发布网友 发布时间:2022-04-27 06:41
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-27 21:35
1、可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2.还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民*申请支付令,人民*应当依法发出支付令。 3.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请*强制执行。 4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向*提起民事诉讼,直接通过*判决执行。热心网友 时间:2022-06-27 21:35
如果用人单位拖欠工资不予支付,可以向当地劳动监察部门投诉。要求立案查处。热心网友 时间:2022-06-27 21:35
付费内容限时免费查看回答您好1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。您可以直接到当地劳动部门劳动监察大队去直接举报,投诉。
热心网友 时间:2022-06-27 21:36
您好,您可以致电到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。热心网友 时间:2022-06-27 21:37
你好,被拖欠工资可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,或向用人单位注册地人民*起诉,还可向该用人单位法人户籍地人民*起诉解决该劳资纠纷。