社会保险费和住房公积金分录怎么做

发布网友 发布时间：2022-04-27 06:56

我来回答

共4个回答

热心网友 时间：2022-06-28 02:51

具*作方法末模板如下：
已执行新会计准则的计提工资
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工工资（应发数）
贷：应付职工薪酬--工资
计提公司负担社保、公积金
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--社保（单位部分）--住房公积金（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社保--住房公积金缴纳社保、住房公积金
借：应付职工薪酬--社保（单位部分）--住房公积金（单位部分）
其他应收（付）款--社保（个人部分）--住房公积金（个人部分）
贷：银行存款

热心网友 时间：2022-06-28 02:52

1、公司计提社保和公积金时：
借：管理费用—社保费 12000
贷：其他应付款－社保费 12000
2、公司缴纳社保时：
借：其他应付款 12000
其他应收款—社保费 XXX（注意这里是代员工先垫付的员工个人缴交部分，从工资中扣回）
贷：银行存款 12000+XXX
3、计提工资时：
借：管理费用—工资
其他应收款—社保费 XXX
贷：应付职工薪酬
4、发工资时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款

热心网友 时间：2022-06-28 02:52

付费内容限时免费查看回答您好同学！住房公积金会计分录怎么做如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)

从工资代扣代缴：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——住房公积金(个人负担部分)

缴纳住房公积金时：

借：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)

其他应付款——住房公积金(个人负担部分)

贷：银行存款

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

以上就是小徐老师为同学解答的困惑，如果小徐老师的解答对您有所帮助的话，希望在您方便的情况下，点击右上角“结束服务”给个赞和关注哦，以后有什么问题都可以向小徐老师咨询，感谢！小徐老师祝您生活愉快！

热心网友 时间：2022-06-28 02:53

一、工资部分
1、计提工资：
借：生产成本-----基本生产成本 30000
制造费用 3800
管理费用 6200
贷：应付职工薪酬----工资 40000
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬---工资 40000
贷：银行存款 40000
二、社保部分
1、计提社保及住房公积金
借：生产成本-----基本生产成本 9000
制造费用 1140
管理费用 1860
贷：应付职工薪酬----社保费 12000
2、交纳社保时：
借：应付职工薪酬----社保费 12000
贷：银行存款 12000
希望对你有用！