发布网友 发布时间:2022-04-27 04:11
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-26 00:19
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。热心网友 时间:2022-06-26 00:19
你遇到这种事情,首先要跟公司商量一下,如果公司明确跟你说不给你缴纳社保,那你可以让公司给你提高工资待遇,然后自己为自己缴纳(灵活就业人员,自己购买社保)。如果这样也不行,那你首先要完善跟公司的劳动合同没有合同,你去举报也提供不出来有效的证据。如果你有证据了,那公司被你举报后,劳动局(应该是人社局联合税务局)会强制要求公司给你补缴的。不过你确定你能这么做么?热心网友 时间:2022-06-26 00:20
付费内容限时免费查看回答您好,公司没有给员工缴纳社保,被举报后会被处以相应的处罚,其中处罚包括罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。希望能够帮到您
提问请问上班9年,公司只买了3年社保,因身体原因不能做本岗位工做,提出离职,公司应对前6年的社保补偿吗。
回答您好,是的,您这边需要举报到劳动局,这样就能得到赔偿了,
提问请问是到那一个部门呢
回答您好,您这边就是去到劳动局,然后告诉他们,他们会安排您这边进行调查,
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
热心网友 时间:2022-06-26 00:20
公司会给你穿小鞋,找个机会开除你。热心网友 时间:2022-06-26 00:21
现在上班单位必须交社保,不用管他受什么处罚,你必须申诉。