发布网友 发布时间:2022-04-27 04:03
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热心网友 时间:2022-06-25 22:03
失败常常不是因为我们不具备这样的实力,而是在心理上默认了一个“不可跨越”的高度*。
几年前,李莉南下深圳求职,根据她的经验和能力,负责一个部门绝对没有问题。
李莉的一个朋友对通信行业比较熟悉,人缘也不错。于是,朋友给一家电信公司的张总工程师打了个招呼,然后让李莉约定时间面试。李莉认为自己没有在大电信公司做过主管,怕面试无法通过,又担心做不好工作,会损了朋友的面子,只好“退丽求其次”,想自己通过招聘渠道找工作。
李莉先给几家用人单位寄去简历,却石沉大海毫无消息。接着,李莉又去找人才市场和职业介绍所,也面试了几家用人单位,但结果往往是“高不成低不就”。
时间一晃一个月过去了,李莉也急了。最后,李莉决定打电语给张总工程师。秘书接过电话问道:“请问您找哪一位?”
李莉回答说:“请找张总。”
秘书说:“对不起,张总正在开会,可以请您留下口信吗?”李莉觉得彼此不熟,又不好意思留口信,只好挂了电话。
朋友看在眼里,急在心里,给李莉讲了一个“跳蚤的故事”。
有人曾经做过这样一个实验:他往一个玻璃杯里放进一只跳蚤,发现跳蚤立即轻易地跳了出来。再重复几遍,结果还是一样。根据测试,跳蚤跳的高度一般可达它身体的400倍左右。
接下来实验者再次把这只跳蚤放进杯子里,不过这次是立即在杯子上加一个玻璃盖,“嘣”的一声,跳蚤重重地撞在玻璃盖上。跳蚤十分困惑,但是它不会停下来,因为跳蚤的生活方式就是“跳”。一次次被撞,跳蚤开始变得聪明起来了,它开始根据盖子的高度来调整自己跳的高度。再一阵子以后呢,发现这只跳蚤再也没有撞击到这个盖子,而是在盖子下面自由地跳动。
一天后,实验者开始把这个盖子轻轻拿掉了,它还是在原来的这个高度继续地跳。三天以后,他发现这只跳蚤还在那里跳。
一周以后发现,这只可怜的跳蚤还在这个玻璃杯里小停地跳着,其实它已经无法跳出这个玻璃杯了。
让这只跳蚤再次跳出这个玻璃杯的方法十分简单,只需拿一根小棒子突然重重地敲一下杯子;或者拿一盏酒精灯在杯底加热,当跳蚤热得受不了的时候,它就会“嘣”的一下,跳出来……
李莉很快就领悟到其中的意思,默然半晌,没有做声。
第二天一早,李莉就给张总打电话,又是秘书接的电话,但见她直呼张总的名字,秘书不敢怠慢,很快接通电话……面试很顺利,李莉顺理成章地成为了部门主管。
现在,李莉已成为该公司的资深主管,上司正准备提升她为副总经理。张总工程师现在也已经成为总经理。张总多次对李莉的朋友说:“真该好好感谢你啊,要不我上哪儿去找这么好的得力助手去啊?”
在这个故事里,跳蚤真的不能跳出这个杯子吗?绝对不是。而是因为,它的心里面已经默认了这个杯子的高度是自己无法逾越的。在科学界,这种现象被称为“自我设限”。
在生活中,是否有许多人像这只跳蚤一样,不断自我设限呢?年轻时雄心万丈,意气风发,一旦遭遇挫折,便开始怀疑自己的能力,抱怨上天不公。慢慢地,他们不是想方设法去追求成功,而是一再地降低成功的标准。他们已经在挫折和困难面前屈服了,或者已习惯了。他们往往因为害怕去追求成功,而甘愿忍受糟糕的生活。他们害怕失败和挫折,在他们眼里,一切都是那么困难。慢慢地,他们的心里面已经默认了一个“高度”,这个高度常常暗示自己的潜意识:成功是不可能的,这是没有办法做到的。“自我设限”是人无法取得成就的根本原因之一。
所以,要塑造一个全新的自我,就要打破这种“心理高度”,停止自我设限。
热心网友 时间:2022-06-25 22:04
有些人总是喜欢自我设限,但这其实是在控制自己的潜力,比如他从来没有想过当经理,他的目标就是当一个部门主管。作家杨大侠指出,*自己就是可悲。