天津市规定的公司、个人缴纳五险一金的最低比例，请不要举其它城市的例子

发布网友发布时间：2022-04-27 04:06

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热心网友时间：2023-09-10 18:07

按照国家的劳动*，用人单位应该为员工办理用工手续签订劳动合同并缴纳五险一金：

一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）
二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）
三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）
四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）
五、生育保险：基数的0.8%（不分性别和婚否、全部单位承担）
六、住房公积金：基数的22%（单位和个人的各11%）
七、另外还有一个200元的大病救助，每年一次性缴纳，由个人承担的。

在天津市范围内，2009年应该按照最低1260元——最高7800元的工资基数范围缴纳，不足最低工资基数的按照最低基数缴纳，超过最高工资基数的按照最高工资基数缴纳。

这个工资最低和最高基数在各个省市是不一样的，但是每年都向上调整是一样的，一般来说五险一金的缴纳比例基本是相同。

至于用途，我想他的名称已经告诉你他的用途了。