春节放假七天全都上班工资如何计算?
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发布时间：2022-04-27 05:18
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时间：2022-06-26 20:09
国家规定的节假日是三薪，也就是初一到初三是基本工资的三倍，其它按照双薪计算，所以七天如果都上班的话，应该计算为3×3+4×2=17倍的日工资。
市人社局说，春节长假将至，如果单位安排部分员工加班，哪几天才有三倍工资呢？除夕加班该如何计算？一起来看计算方法
提问：除夕是不是法定节假日？
2013年12月11日，*对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确将第二条第二项修改为“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。自2014年1月1日起施行。
也就是说，初一、初二、初三属于法定节假日，除夕、初四、初五、初六属于休息日。
更多说明
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。2019年4月1日起，本市的月最低工资标准为2480元。
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时间：2022-06-26 20:10
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时间：2022-06-26 20:10
