发布网友 发布时间:2022-04-27 05:40
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-27 01:51
公司不为解除或终止劳动合同的员工办理档案和社会保险关系转移手续的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障监察机在投诉(这是首选)或申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
热心网友 时间:2022-06-27 01:51
合法。这个自己可以办,很简单。同市不需转移,异市由接收地社保局依据个人申请向原转出地发函。转来后,接收地社保局会通知本人去签字确认。热心网友 时间:2022-06-27 01:51
应该给你办理社保转移的。如果不给你办理的话,就是他们工作上的失误,可以去起诉他。