什么情况签订的劳动合同无效

发布网友发布时间：2022-04-27 05:37

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热心网友时间：2022-06-27 01:07

法律分析：下列劳动合同无效：

(一)违反法律、行*规的劳动合同;

(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民*确认。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：(一)违反法律、行*规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民*确认。