如何签订离职员工保密竞业限制协议

发布网友发布时间：2022-04-27 08:12

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热心网友时间：2022-06-28 23:43

竞业*是用人单位与掌握本单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者约定，在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，不得到与原用人单位生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的单位任职，也不得自己生产、经营同类产品或业务。
竞业*协议应当以书面形式单独签订，必须具备以下主要条款：（1）竞业*的范围、地域；（2）竞业*的期限；（3）补偿费的数额及支付方式；（4）违约责任。
要注意以下问题：（1）竞业*协议的目的必须用于保护用人单位的商业秘密。（2）竞业*协议对不知悉商业秘密的劳动者不适用。（3）竞业*的范围、地域、期限必须合理。（4）用人单位在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。
《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

热心网友时间：2022-06-28 23:43

争取最多的补偿是唯一能做的事。

热心网友时间：2022-06-28 23:43

就是上面的做法比较好一点！