劳动合同需要到当地人力资源局申领和备案吗
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发布时间：2022-04-27 08:13
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时间：2022-06-29 00:01
《劳动合同法》规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，劳动合同备案不是劳动合同的必经程序。
目前，需要办理劳动合同备案手续的地方已很少。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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时间：2022-06-29 00:02
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时间：2022-06-29 00:02
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时间：2022-06-29 00:03
根据个别地方*部门的规定，劳动合同需要到当地人力资源和社会保障部门办理备案手续的，由单位负责办理。
《劳动合同法》规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，劳动合同备案不是劳动合同的必经程序。
目前，需要办理劳动合同备案手续的地方已很少。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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时间：2022-06-29 00:03
《关于印发<劳动合同备案办法>的通知》（济劳社字[2006]126号）。
二、申报材料
1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。其中，是法人单位的，应同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，应同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书。
2、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同后被新用人单位接收的，应持解除或终止劳动合同证明。
3、企业合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，应持相关文件或证明。
4、变更劳动合同的，应持原招用人员用工登记备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）、劳动合同变更协议。
5、《社会保险费申报表》及其他资料。
三、办理程序
1、初次进行备案的企业，应到县人社局人力资源管理科拷贝劳动合同备案资料，并填写合同报审表、备案花名册一、备案花名册二（一式两份）；填报审核无误后，加盖单位公章到人力资源管理科进行备案，同时报送电子文本。
2、企业每月有新签订或续签劳动合同人员，填报备案花名册二（一式两份）；每月有解除合同人员，填报解除合同表（一式两份）；审核无误后报人力资源管理科盖章备案。
四、办理时限
三个工作日。
五、基础*
用人单位在劳动者的第一个工作日之前与其订立劳动合同后，应在十日内办理用工登记备案和劳动合同备案手续。用人单位与劳动者变更或续订劳动合同的，应自变更协议或劳动合同续订之日起十日内办理劳动合同备案手续。
