OA薪酬系统有什么优势??

发布网友发布时间：2022-04-27 08:10

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热心网友时间：2022-06-28 22:58

使用OA系统进行薪酬管理能够使薪酬管理简单化、减少HR手工操作，为企业搭建起一套人性化、高效率的薪资管理平台。

具体优势有：

1、薪资体系设置规范化、人性化，提高薪酬管理的便捷度和规范度，OA系统的分权设置能够避免薪资设置“一刀切”，让员工满意、放心，使得员工的工作更具竞争力与激励性。

2、OA系统使薪资管理关联到考勤、绩效模块，提高薪酬数据获取效率，实现一体化管理，减少人工采集数据工作量大、易出错等现象。

3、薪资调整有记录，审核电子化：OA系统以线上审核方式，减少线下繁琐的审批过程，提高审批效率，快捷简约；工资相关流程有记录，随时可查看。

4、薪资推送微信端，轻松取代纸质工资条，实时查询可保密

目前，OA系统能够实现统一薪资标准的自动化计算，助力薪酬管理方法更加高效精确：系统数据共享，减少人工量；人事基础数据信息高度统一；为集团业务运作实现移动化。

（微信工资单）

热心网友时间：2022-06-28 22:58

选择适合企业的OA薪酬系统一般要考虑企业规模、预算、产品的适配性几个方面，我们公司现在用的是喔趣科技的OA薪酬系统，非常适合大型企事业单位和协作型组织，系统核心为多层分布式架构，支持高并发、多人数、跨区域应用，平台将各业务模块融合为一个有机整体，功能涵盖企业管理的方方面面，以最小代价实现企业日常协同办公的整体管理。

热心网友时间：2022-06-28 22:59

薪酬系统有什么优势？这个去看看百度吧，应该是有优势的，这个我们不太清楚，应该有