做为设计总监,面试设计新人时应该问哪些问题?

发布网友发布时间：2022-04-27 08:10

共5个回答

热心网友时间：2022-06-28 22:53

作为面试总监，面试新人的时候应该问他们一些学过什么样的专业，看是否喜欢这个专业，问他是否要从事这方面的工作，看他是否喜欢去做这个工作，一下他有什么样的兴趣爱好，这些都是新人面试时所要问的问题，还记得我大学刚毕业的时候，第一次找到工作去面试的时候，他首先问我的是什么学校上的大学，之后问的是自己是什么专业的，又让自己对自己所学专业做了一个简单的评价，这就是我当时面试时面试官所问的问题。

热心网友时间：2022-06-28 22:53

作为一名设计总监，我在面试设计新人时会提问很多的问题，如你的专业技能如何，你有了解过我们这个岗位吗，你会手绘画画吗等。我身边就有这样的朋友，他是一家科技公司的设计总监，他说通常他面试设计新人的时候，都会问他们有没有了解过我们这个岗位，因为他觉得想要面试这个岗位，就一定要带着诚意，如果连基本的工作内容都不知道，那么就是心里面很不尊重这份工作，所以无论面试的人技能怎样都不会录用他。

热心网友时间：2022-06-28 22:53

先让他简单介绍一下自己，平时有没经常浏览的一些设计网站，有哪些，过往的团队合作经历，有没有遇到一些问题，怎么解决，每个平台的区别是什么，把公司实际项目其中一个过往案例给面试者看，即兴发表自己的看法，然后再根据实际情况交流，这个很重要，每个设计师由于本身价值观世界观等会有不同的认知差异，要由此知道是否适合公司项目设计理念。

热心网友时间：2022-06-28 22:54

首先我觉得作为一名设计师，工作经验是非常重要的。以及他做过什么成功的设计项目。其次每一个设计师都应该有清晰认知设计流程。对它有一定的了解和把握。看本事是必须的，视觉先看设计稿再问思考过程。交互先问思考过程，再从设计稿去追问细节。面试的人一般经历久，吃的苦多，面试的经验会更丰富。判断候选人是否对设计有持续学习的能力，特别是对新技术的理解和运用，了解候选人设计思考的独特性和可发展性。

热心网友时间：2022-06-28 22:55

我就是一个设计总监，平时我会问他这些问题，自己作品中最喜欢的是哪一个，为什么过往的团队合作经历有没有遇到一些问题，怎么解决的，平时有没有经常浏览一些设计网站，有哪些每个平台的区别是什么，把公司实际项目其中一个过往案例给面试者看，然后让他即兴发表自己的看法，最后再简单交流一下生活兴趣。