威海选调生与公务员的区别?
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发布时间:2022-04-27 07:50
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热心网友
时间:2022-06-28 18:16
在山东威海,公务员和选调生主要有6个方面的区别:
(一)报名条件不同。选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外,还要求是*素质好,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的*党员、优秀学生干部和三好学生。公务员报名时一般不需要这些特殊条件。
(二)培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
(三)选拔程序不同。选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。公务员则是通过考试选拔。
(四)培养管理的措施不同。选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。
(五)管理使用有所差别。选调生是*组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归*组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动。
(六)发展前景有所差别。选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。我国干部队伍中,许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以,组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。公务员的发展前景是按照按科员-副科-正科-副县(处)-正县(处)-副厅-正厅-副省(部)-正省(部)的正常渠道晋升。
热心网友
时间:2022-06-28 18:16
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1.什么是选调生?
就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养,从中挑选出优秀分子,逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称“选调生”。 需要注意的是,在就业压力日趋严峻的现实下,选调生对一部分毕业生来说更多的是个“铁饭碗”,大学生自身素质不必怀疑,但在学生会*、*满街窜的今天,品学兼优的选拔标准很难得到贯彻。
2、选调生与国家公务员招考有何区别?
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
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热心网友
时间:2022-06-28 18:17
选调生和公务员虽然有联系但是区别更大。
威海选调生是威海市组织部门在应届大学生中招录的,要求必须是*党员、学生干部、应届。要考试,合格后就是后备干部培养对象,一般都是先到基层进行锻炼。当然是公务员待遇,比公务员强多了。以理解成一种特殊的干部身份。总的来说,选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕研定副科,博研定正科。
公务员报考比较宽,一般本科毕业即可,有的要求有工作经历,一般岗位对*面貌没有要求。