御窑小学的师资发展

发布网友发布时间：2022-04-27 08:06

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热心网友时间：2022-06-28 21:25

御窑小学，是一所全新的学校，不仅校舍新，连教师也是新教师多。在118位老师中，青年教师占到90%以上，将这批年轻人培育好了，就能成为学校一支富有生气的骨干力量。
学校为青年教师搭建了一个锻练成才的平台，让每一位年轻人上公共课，然后由校班子成员深入下去听课，在摸清每个青年教师上课情况后，针对性地进行梯队式培养。走育苗、练苗、选苗的培养之路，通过举办学校内的“希望杯”青年教师评课选优，选出苗子，再经受锻炼，让其发挥骨干作用。朱校长说，选出来的苗子首先为区里评课选优作准备，也为评选市区级学科带头人储备人才。
虽然御窑小学创建才短短二年多时间，但已评选出8位市区级学科带头人，这些学科带头人都是获得过市级评课选优奖的，在教学上都有一技之长。用优秀青年教师的话说，他们的成长离不开老教师的传帮带，也离不开学校的激励机制。在两年时间里，一批批年轻教师与老教师结成传帮带，这个学期就有15对教师师徒结对。在数学教学上颇有特色的老教师邹萍，与年轻教师倪燕结成对子后，两人常在一起研讨，邹老师经常抽出时间去听倪燕的课，从中发现问题便与徒弟探讨改进方法，悉心指导，使倪燕很快成为区教坛新秀，多次在区里获奖。
学校设身处地为年轻教师着想，想尽办法丰富他们的业余生活。学校工会建起了规模型的活动阵地，健身房、卡位OK、乒乓室、棋牌室应有尽有，定期开放。教师生日，工会送鲜花、送蛋糕，已成为不成文的规定。 10月29日，学校举办了首届康乐运动会，五六个比赛项目比出了教师的风采，也赛出了教师的风格。朱校长感慨地说，通过这些丰富多彩的文体活动，紧紧地把教师们凝聚在了一起。