工作十年已到退休年龄被解聘如何赔偿

发布网友发布时间：2023-10-05 10:06

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热心网友时间：2024-11-06 11:14

1.由于你舅舅已经达到退休年龄了，且在2008年签订劳动合同时，已经退休，实际上，公司是不能和他签订劳动合同的，所以不能适用于劳动法。你舅舅属于退休后返聘，应该和公司签订劳务协议。而且不再缴纳社保和公积金（缴纳前提条件是未退休，即未达到60岁）。
2.对于2008年前的工龄计算，1995年时，你舅舅是51岁，可以签订劳动合同，实际上到2003或2004年（因不知道你舅舅的具体年龄，退休是计算周岁的），假定你舅舅2004年就应该退休了。从2005年-2011年为止，他都属于退休人员返聘。
3.由于新的劳动法实施是从2008年开始的，2008年前的劳动纠纷，适用于旧版劳动法。旧版劳动法并没有规限签订劳动合同。很难追究。