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六点优先工作制

发布网友 发布时间:2022-04-20 04:13

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2个回答

热心网友 时间:2023-05-18 22:39

六点优先工作制的内容是:首先要写下自己第二天需要做的六件比较重要的事;然后将这六件事按照重要紧急程度划分为紧急且重要、重要但不紧急、不重要但紧急、不紧急且不重要四类,排序后依次完成。在这个方面,可以用敬业签这款便签软件来辅助完成。

热心网友 时间:2023-05-18 22:39

首先,我们需要清楚的知道我们的梦想和目标。如果你不知道自己真正想要的,那么你的时间管理根本无从谈起。第二,我们要定下长期目标-10年、5年目标;中期目标-3年、1年目标;第三,将年度目标分解成半年目标,再分解成季度目标、月目标、周目标;第四,将你的周目标分解成每天要做的事情,然后以此为依据来确定最重要的六件事。这样定出来的六件事才是对实现我们的梦想和目标最重要的事情,只要我们每天都完成这六件事情,那么我们的周目标一定可以达成;只要我们每周都能达成目标,我们每月的目标也一定能达成,依此类推,只要你做到了每天完成最重要的六件事,我们的梦想和目标就能够很快的达成!!当然,我们的梦想和目标不是一成不变的,我们的计划和安排也不是一成不变的,这需要我们在不断的实践、行动中去不断的调整和改善我们的目标和计划。成功就是简单的事情每天重复做!将简单而有效的东西练到极致就成为绝招!练好六点优先工作制,我们将成为时间管理大师!
如何做好“6点优先工作制”?

1. 六点优先工作制可以帮助我们从繁琐的日常工作中提炼出最重要的任务,但挑选出这六项任务并非易事。我们可以尝试结合思维导图,对所有任务进行整理,从而获得全局视角,并从中筛选出优先级最高的事务。2. 相较于线性列单的任务清单,思维导图形式的六点优先工作制能让我们更好地掌控事件的整体进展...

六点优先工作制具体内容是什么

练好六点优先工作制,我们将成为时间管理大师!

如何做好“6点优先工作制”?

第一,六点优先工作制即任务清单采用的是线性列单的方式,往往使人容易关注到细节而忽略了整体进展。利用思维导图做成的六点工作制,我们可以对事件整体进展掌控,才能把握整体进度。第二,一项任务的达成会涉及到很多的方面的因素,它们之间彼此交叉和关联,在任务清单中也很难清晰地把这些表现出。在一张...

艾维利法则助你变身时间管理大师!

六点优先工作制里面所包含的时间管理法则有:要事第一、目标管理、优先原则。“要事第一”就是分辨轻重缓急,只做最重要的事。在时间管理的四个象限中,要事第一、抓大放小是必须做的选择。如果一个人每一天都能完成最重要的六件事情,几年的积累下来就能成为某一方面的专家和天才。时间管理不仅是...

大学生时间管理的方法

6点优先工作制 该方法是效率大师艾维利向美国一家钢铁公司提供咨询时提出的,它使这家公司用了5年的时间,从濒临破产一跃成为当时全美最大的私营钢铁企业,艾维利因此获得了2.5万美元咨询费,故管理界将该方法喻为“价值2.5万美元的时间管理方法”。 这一方法要求把每天所要做的事情按重要性排序,分别从“1”到“6...

要事优先,见树见林!

这就是著名的“六点优先工作制”方法。艾维利认为,一般情况下,如果人们每天都能全力以赴完成六件最重要的事,那么他一定是一位高效率人士。一年后,艾维利的方法在伯利恒钢铁公司产生了巨大的效果,作为咨询的报酬,他也如愿收到了一张来自伯利恒公司的2.5万美元的支票。企业领导者因为每天都要面对...

请问怎样才能让自己变得成熟,开朗些。

现代的年轻人生活节奏比较快,竞争激烈,工作压力生活压力与日俱增,身上的担子也越来越重,会让人觉得喘不过气来,身心健康严重受到了干扰,所以应该学会及时释放自己的压力,能够让自己更加的轻盈。当自己的压力得到很好的管理的时候,自己的性格也会慢慢的发生改变,让自己阳光起来。在变自信的道路上,一...

被朝九晚五困住的你该怎么办?

最近,我早上5点半点起床,简单洗漱吃早餐坐到办公桌前。我在会先花几分钟做冥想,然后把脑海中浮现的一切写到笔记里,然后查看手机备忘录里的待办事项(前一天晚上写下的)。六点开始,我将开始做我正在从事的项目,无论是新产品策划还是原型设计,又或者看网络课程等等。这么早开始工作似乎很疯狂,...

哪个瞬间,让你下定决心要离职?

01强行要求义务加班,没有加班工资。02同事不好相处,工作氛围异常糟糕。03项目任务重,工作压力大。04晋升渠道有限,升职加薪无望。05入职前承诺的福利没有到位。还没有辞的原因只有一个——穷。该怎么调整自己适应工作呢?①调整自己的心态,用积极的态度对待工作。面对工作,尤其是刚入职的新工作,不...

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1. 平衡工作和生活:4.5天工作制能够提供更多的休息时间,让员工可以更好地平衡工作和家庭生活。这对于有家庭责任或其他个人事务的员工来说尤其重要,能够减少工作与生活之间的冲突,并提升员工的生活质量和幸福感。2. 提高工作效率:相对于传统的五天工作制,4.5天工作制可以提高员工的工作效率。由于...

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