离职后剩下的工资没给怎么办?
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发布时间:2022-04-20 03:51
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热心网友
时间:2023-08-19 18:01
离职后拖欠工资不发,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民*请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民*提起诉讼;其他。关于离职后拖欠工资不发如何处理的问题,下面由小编为您详细解答。
一、离职后拖欠工资不发如何处理 1、离职后拖欠工资不发,劳动者可以通过以下方法讨要工资:
(1)与用人单位协商;
(2)
向劳动行政部门投诉;
(3)
向调解组织申请调解;
(4)
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(5)
直接向人民*请求支付令;
(6)
对劳动仲裁裁决不服,向人民*提起诉讼;
(7)
其他。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民*提起诉讼。
二、发生劳动争议当事人可以申请哪些组织调解 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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