劳动仲裁解决了调解书就生效了吗

劳动仲裁调解书上签了字并不意味着立即生效。其生效情况取决于：（1）调解书需双方当事人签字方才生效；（2）仲裁庭依据调解制作的调解书，在双方当事人签收后，即产生法律效力；（3）如仅有调解协议而没有调解书，该协议则缺乏强制执行力。二、法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五...

劳动仲裁调解书自送达后即刻生效，无有效期限制。然而如有一方在送达前撤回请求，或调解书内容与强制法相违背，则该调解书无效。有效的调解书具有法律执行力，若一方未履行，另一方可向法院提出强制执行申请。申请时效为两年，自调解书规定履行期最后一天算起；若规定分期履行，则以每一期履行期最后一天算...

劳动仲裁调解书上双方签了字就生效。仲裁庭根据仲裁制作的调解书，经双方当事人签收后，发生法律效力。如果只是调解协议没有调解书，则没有强制执行力。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲...

是的，在劳动仲裁调解书上签了字,就是生效了，也就是调解成功了。生效后双方必须执行调解书的内容。调解书和已经生效的裁决书法律效力相同。调解书生效，如果一方不执行调解书协议，另一方当事人可以申请一审法院强制实行。一、劳动仲裁调解书上签了字是不是就生效了 是的，在劳动仲裁调解书上签了字,...

由劳动仲裁调解委员会作出的劳动仲裁调解书是仲裁程序的终局生效文书，一经双方当事人签收即生效。双方当事人应当严格按照调解书的内容履行义务，行使权利。如果义务人不履行义务，可以凭生效的劳动仲裁调解书去法院申请强制执行。法律分析仲裁调解书的法律效力：(一)仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有...

1. 劳动仲裁调解书的法律效力包括：终结仲裁程序。调解书生效后，仲裁程序结束，仲裁机构不再对该案进行审理。2. 调解书使纠纷当事人的权利义务关系得到确定。3. 调解书的生效使任何机关或组织在重新处理该案方面受到调解书的约束。也就是说，对于仲裁机构出具了调解书的争议，任何机关或组织都不得再...

一、劳动仲裁调解书的生效时间 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条的规定，调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书需经双方当事人签名或盖章，并由调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。若劳动争议调解组织在收到调解申请之日起十五日内...

按照《劳动法》规定，申请劳动争议仲裁的时效应为六十日，且应自劳动争议发生之日起算。法律客观：劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力，既有相同的方面又有不同之处。相同的方面表现在：(1)结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事...

法律分析：仲裁结果不服，应自劳动仲裁裁决书后15天内向人民法院起诉，如在15天内未起诉，则劳动仲裁裁决书生效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决...

1、劳动争议仲裁委员会的仲裁调解书，是据于双方当事人平等协商的结果由劳动仲裁委做出的结果，双方领取调解书后，调解书就产生法律效力。2、*的判决书是由*做出的结论，具有法律效力。3、区别在一个是行政调解，是双方妥协的结果；一个是司法裁定，是法官根据法律作出的结论。