发布网友 发布时间:2022-04-29 04:14
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-10 21:39
人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、*企业人力资源管理师(国家职业资格*)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)热心网友 时间:2023-10-10 21:40
主要做人事方面的啦 比如人员的招聘、培训、薪酬制度的制定、绩效管理、还有很多关于劳动者保护的方面也是人力资源管理的内容。通过教材先学习理论知识啦热心网友 时间:2023-10-10 21:39
人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、*企业人力资源管理师(国家职业资格*)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)热心网友 时间:2023-10-10 21:40
主要做人事方面的啦 比如人员的招聘、培训、薪酬制度的制定、绩效管理、还有很多关于劳动者保护的方面也是人力资源管理的内容。通过教材先学习理论知识啦热心网友 时间:2023-10-10 21:40
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理热心网友 时间:2023-10-10 21:40
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理热心网友 时间:2023-10-10 21:39
人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、*企业人力资源管理师(国家职业资格*)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)热心网友 时间:2023-10-10 21:40
主要做人事方面的啦 比如人员的招聘、培训、薪酬制度的制定、绩效管理、还有很多关于劳动者保护的方面也是人力资源管理的内容。通过教材先学习理论知识啦热心网友 时间:2023-10-10 21:40
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理