个人行政处罚后会有什么影响

发布网友 发布时间：2022-04-29 04:22

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热心网友 时间：2023-10-11 05:56

行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行*规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为，载入个人档案影响职务晋升等。

对于参军政审或者公检法类的公*，政审环节会被淘汰的。

1、在我国,行政拘留是不记入个人档案的,就象被罚款是一个性质,但是,影响入党审查是大有可能的。

2、自觉向组织说清楚，实事求是，以诚信的态度处之。你自觉说出与组织查出后果是不一样。

3、行政拘留只是违反行*规定一般违法行为与刑事拘留性质不同。

4、已经接受了处罚，并且过去了几年了。入党重看现实表现，过去的小节只要改正了没有重犯，则既往不咎。

法律依据：

《行政处罚法》第四条规定，行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。

热心网友 时间：2023-10-11 05:56

行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行*规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为，载入个人档案影响职务晋升等。

对于参军政审或者公检法类的公*，政审环节会被淘汰的。

1、在我国,行政拘留是不记入个人档案的,就象被罚款是一个性质,但是,影响入党审查是大有可能的。

2、自觉向组织说清楚，实事求是，以诚信的态度处之。你自觉说出与组织查出后果是不一样。

3、行政拘留只是违反行*规定一般违法行为与刑事拘留性质不同。

4、已经接受了处罚，并且过去了几年了。入党重看现实表现，过去的小节只要改正了没有重犯，则既往不咎。

法律依据：

《行政处罚法》第四条规定，行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。

热心网友 时间：2023-10-11 05:56

公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。根据《行政机关公务员处分条例(草案)》中第八条规定，受到过行政处罚的公务人员，对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。其中，记过，记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第七条 行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

热心网友 时间：2023-10-11 05:56

公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。根据《行政机关公务员处分条例(草案)》中第八条规定，受到过行政处罚的公务人员，对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。其中，记过，记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第七条 行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

热心网友 时间：2023-10-11 05:56

行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行*规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为，载入个人档案影响职务晋升等。

对于参军政审或者公检法类的公*，政审环节会被淘汰的。

1、在我国,行政拘留是不记入个人档案的,就象被罚款是一个性质,但是,影响入党审查是大有可能的。

2、自觉向组织说清楚，实事求是，以诚信的态度处之。你自觉说出与组织查出后果是不一样。

3、行政拘留只是违反行*规定一般违法行为与刑事拘留性质不同。

4、已经接受了处罚，并且过去了几年了。入党重看现实表现，过去的小节只要改正了没有重犯，则既往不咎。

法律依据：

《行政处罚法》第四条规定，行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。

热心网友 时间：2023-10-11 05:56

公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。根据《行政机关公务员处分条例(草案)》中第八条规定，受到过行政处罚的公务人员，对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。其中，记过，记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第七条 行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。