不给我退工会怎么办?又没有签订合同
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发布时间:2022-04-29 04:03
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时间:2023-10-10 09:37
没签劳动合同是不符合劳动法的,可以申请一个月到一年期间二倍工资的,提交书面的离职报告,公司是不能不让你走的,也可以去劳动仲裁,就算你没有劳动合同,可以保留提供劳动力的证明,也是可以证明劳动关系存在的。
法律分析首先员工要离职需要提前三十天向公司提出离职申请,如果是公司没有签订劳动合同的情况下员工也是可以直接走人的。并且还可以要求公司给与相关的赔偿。因为这种行为完全是公司的过错,是违反劳动法的。有的员工可能会担心直接走了老板不发工资的情况。不管有没有签订劳动合同,只要能出示工牌,打卡记录,工资记录,在职证明等,证明员工和公司有劳动关系。这个问题就可以直接去劳动局申请劳务仲裁的,不仅能拿到应得的赔偿,还会令公司受到一定的影响,申请劳动仲裁的话,还需要注意的是劳动仲裁的时效只有一年。入职后不签劳动合同是不合法的,劳动合同会明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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时间:2023-10-10 09:37
这种情况还是得亲自去找他们,光电话联系肯定敷衍你!还有奉劝你一句,想做直播就要有接受黑暗的心里准备,也是个两难的选择,不加入工会没人捧,甚至还会有人打压你,几乎没有红起来的可能。加入工会他们也能玩死你,压榨你!
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时间:2023-10-10 09:38
遇到这种情况一般都是去当地工会管理组织去投诉,因为他们制造假会员!
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时间:2023-10-10 09:38
给酷狗直播官方联系退工会,先下个软件,找客服
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时间:2023-10-10 09:39
可投诉,对这种不讲信用的公司,没什么道理可讲。追问去哪里投诉
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时间:2023-10-10 09:37
没签劳动合同是不符合劳动法的,可以申请一个月到一年期间二倍工资的,提交书面的离职报告,公司是不能不让你走的,也可以去劳动仲裁,就算你没有劳动合同,可以保留提供劳动力的证明,也是可以证明劳动关系存在的。
法律分析首先员工要离职需要提前三十天向公司提出离职申请,如果是公司没有签订劳动合同的情况下员工也是可以直接走人的。并且还可以要求公司给与相关的赔偿。因为这种行为完全是公司的过错,是违反劳动法的。有的员工可能会担心直接走了老板不发工资的情况。不管有没有签订劳动合同,只要能出示工牌,打卡记录,工资记录,在职证明等,证明员工和公司有劳动关系。这个问题就可以直接去劳动局申请劳务仲裁的,不仅能拿到应得的赔偿,还会令公司受到一定的影响,申请劳动仲裁的话,还需要注意的是劳动仲裁的时效只有一年。入职后不签劳动合同是不合法的,劳动合同会明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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时间:2023-10-10 09:39
可投诉,对这种不讲信用的公司,没什么道理可讲。追问去哪里投诉
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法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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时间:2023-10-10 09:39
可投诉,对这种不讲信用的公司,没什么道理可讲。追问去哪里投诉
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