员工旷离有工资吗

发布网友发布时间：2022-04-29 03:58

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热心网友时间：2022-05-07 08:19

【法律分析】：员工旷离有工资。劳动者没有提前30天提出离职，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。若劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。