劳务派遣单位签合同试用期与实际用人单位试用期不一样合法吗？！1

发布网友发布时间：2023-10-10 09:06

共4个回答

热心网友时间：2024-12-05 13:42

1.作为试用期而言，现在正式颁布的劳动合同法和实施细则并未明确规定作为劳务派遣单位是否能与劳动者约定试用期，而当时的实施细则中曾规定过劳务派遣单位不得约定试用期；
2.被派遣劳动者的劳动关系只是与派遣单位，与用人单位是劳务关系，所以是否约定试用期应由用人单位与派遣单位进行协商，即只能有一方的试用期；
3.针对2年合同，如约定试用期只能为2个月。

热心网友时间：2024-12-05 13:43

不符合，劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。

热心网友时间：2024-12-05 13:43

这样是不符合劳动合同法的，由于合同是与劳务派遣公司签的，所以应该有劳务公司支付2个月试用期后的正式工资。

热心网友时间：2024-12-05 13:44

合同一年一签的，试用期一律只能是一个月！新劳动法规定的