日本的移民政策
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发布时间：2022-04-29 02:51
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时间：2022-06-29 04:09
日本并非移*家，普遍认为的移民日本指取得日本永驻（永居、绿卡）或归化（入籍），从而实现移民日本的目的。日本移民需要满足的条件包括：在日本居住十年以上，每年离开日本境内不超半年；至少有五年工作经历并正常交税金；拥有能维持独立生计的资产或技能；无犯罪记录等。在申请日本永驻（永居、绿卡）或归化（入籍）时，如果持有的是经营管理签证或工作签证，必须是三年期以上的签证。想要取得永驻（永居、绿卡）或归化（入籍）是有一些方法和途径的，下面进行解说。
一、日本工作签证
需要有在日本的公*期聘用。申请人在持有工作签证阶段需要纳税。五年内纳税满三年即可在第五年申请日本归化（入籍）。十年内纳税满五年即可在第十年申请日本永驻（绿卡）。前提是申请人每年离开日本境内不能超过半年，每次离开日本境内不超过三个月，否则不视为日本税务居民，也就无法累计年份数。
二、日本经营管理签证
日本入国管理局为欢迎在日本定居的海外人士，在2006年推出了投资经营签证，在2015年更名为经营管理签证。以鼓励通过在日本设立公司并真实经营和管理，达到可以长期生活在日本的目的。
需要申请人在日本成立公司（株式会社或合同会社），注册资本金不少于500万日元，经营范围不限、可多种内容，就可以向日本入国管理局提交经营管理签证的申请。第一次的签证期限为一年，后期根据公司经营状况给予一年或三年或五年的续签。申请人在持有经营管理签证阶段需要纳税。五年内纳税满三年即可在第五年申请日本归化（入籍）。十年内纳税满五年即可在第十年申请日本永驻（永居、绿卡）。前提是申请人每年离开日本境内不能超过半年，每次离开日本境内不超过三个月，否则不视为日本税务居民，也就无法累计年份数。
三、日本高度经营管理人才签证
日本在2012年5月正式启动了“高度人才积分制度”，希望通过相对客观的积分制筛选出被认可的外国人高度人才，给予签证和出入国等方面的优待*。为了让制度更容易使用，在2013年12月完成了修改工序。2015年4月开始导入高度人才积分制度的评估方法，增加了高度专业人才的签证。2017年4月修改了积分加分项目。
高度经营管理人才签证是依据学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分，达到70分以上的申请者，可以拿到“高度人才签证”。首次获得为期五年的签证，分数达到70分以上的申请人可以在三年后申请日本永驻，分数达到80分以上的申请人最快可以在一年后申请日本永驻。
四、日本人配偶签证
需要申请人通过婚姻审查，并在日本居住。这种方式仅适合单身人士。即使是先以工作签证、经营管理签证等方式来到日本，在有缘结识了日本配偶并结婚后，也可以直接转成日本人配偶签证。
无论是上述哪种方法与途径，等满足条件之后就可以申请取得日本永驻（永居、绿卡）或归化（入籍）。
日本永驻（永居、绿卡）申请条件：
在日本持续生活十年以上。
工作满五年以上。
申请时持有三年或五年的在留资格。
没有犯罪记录。
按规定纳税。
有足够维持生活的资产。
年收入不少于300万日元。
日本归化（入籍）的申请条件：
在日本连续居住五年以上，每年离开日本境内不能超过半年，每次离开日本境内不能超过三个月，否则重新计时。持续有住所，买或租都可以。
五年内不可以有任何违法犯罪或违反信用的情况，包括交通违章。
有足够维持生活的收入或资产，年收入不少于200万日元。
有进行纳税义务，没有拖欠年金和保险。
20周岁以上（与父母或父母一方同时申请时孩子年龄则不限），具有法令行动的能力。
能够和日本人正常口语交流，小学生级别日语，需要面谈。
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