增加工作量不涨薪怎么办?

发布网友 发布时间：2022-04-29 03:55

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热心网友 时间：2023-10-10 00:01

如果你很有能力的话，你可以给他提出要求，你说我觉得我有能力，然后你可以给我涨工资之类的，如果你想跳槽的话，你可以提前联系，然后告知你的上司，对方给你的一个价格底线，如果你的公司不愿意的话，你也可以跳槽，前提是你有能力，如果你有能力的话，你可以去和老板谈协商，你没有能力的话，那就没有办法。

热心网友 时间：2023-10-10 00:02

辞职。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

热心网友 时间：2023-10-10 00:02

增加工作量不涨新怎么办？觉得你可以找领导谈谈，你说我最近工作量比较大，能给我涨一些工资吗？

热心网友 时间：2023-10-10 00:01

如果你很有能力的话，你可以给他提出要求，你说我觉得我有能力，然后你可以给我涨工资之类的，如果你想跳槽的话，你可以提前联系，然后告知你的上司，对方给你的一个价格底线，如果你的公司不愿意的话，你也可以跳槽，前提是你有能力，如果你有能力的话，你可以去和老板谈协商，你没有能力的话，那就没有办法。

热心网友 时间：2023-10-10 00:02

辞职。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

热心网友 时间：2023-10-10 00:02

增加工作量不涨新怎么办？觉得你可以找领导谈谈，你说我最近工作量比较大，能给我涨一些工资吗？

热心网友 时间：2023-10-10 00:01

如果你很有能力的话，你可以给他提出要求，你说我觉得我有能力，然后你可以给我涨工资之类的，如果你想跳槽的话，你可以提前联系，然后告知你的上司，对方给你的一个价格底线，如果你的公司不愿意的话，你也可以跳槽，前提是你有能力，如果你有能力的话，你可以去和老板谈协商，你没有能力的话，那就没有办法。

热心网友 时间：2023-10-10 00:02

辞职。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

热心网友 时间：2023-10-10 00:02

增加工作量不涨新怎么办？觉得你可以找领导谈谈，你说我最近工作量比较大，能给我涨一些工资吗？