遇到那种只想增加工作量却不提加工资的老板,该怎么办?
发布网友
发布时间：2022-04-29 03:55
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-10 00:02
我的建议是直接辞职，毕竟在这样的老板手下做事，实在是没有什么前，因为这样的老板就是吸血的资本家，完全不考虑员工。那么，在现实生活中，我们应该如何鉴别这种老板？
第一点，自身能力很差，但是始终对标行业领袖。在现实生活中，有一些老板，整天把一些知名的公司挂在嘴边，甚至还会经常对他的员工说“你看那某某公司的设计，他们多优秀，能力那么强，每天工作到凌晨才回家……”事实上，对于这样的老板，其实为他工作压实不值得的。虽然知名公司的员工非常优秀，也的确加班到凌晨，但是他们拿到的钱是一般员工的五倍，拿了这么多的钱，工作当然有干劲。所谓重赏之下必有勇夫，其实这样简单的道理，老板不会不懂。说白了，这样的老板，就是没有大局观，只想要压榨员工。
第二点，喜欢画大饼，承诺的事情从来不兑现。事实上，在现实生活中，很多老板都喜欢画大饼，比如有的老板会说：“大家好好干，等这项策划做好了，我就给大家发奖金！”但是，等到这项策划真正完成的时候，这些老板就会把承诺抛到脑后，然后又积极地进行下一项画饼行动。那么，这些老板怎样对员工解释画饼的行为，有的老板会说：“今年，虽然我们公司业绩还不错，但还是没有达到预期的目标，而且在运营方面，我们花了太多的钱，所以，今年我们就没有13薪了。”这样的老板，就是一个言而无信的人，实在是让人感到无语。
第三点，拒绝为员工的努力发放奖金。如果员工们实在气不过，去找老板理论，要求发放奖金，老板首先会拒绝，然后会语重心长地对你说：“你怎么这样呢？难道你的眼里，就那么一点奖金吗？在这里工作，得到的不仅是工资，更是工作经验啊。年轻人不要只看钱，太没品位了，要把精力放在能力的提升上……”
总而言之，只要是出现了这些行为的老板，最好还是早些辞职。
热心网友
时间：2023-10-10 00:02
我的建议是直接辞职，毕竟在这样的老板手下做事，实在是没有什么前，因为这样的老板就是吸血的资本家，完全不考虑员工。那么，在现实生活中，我们应该如何鉴别这种老板？
第一点，自身能力很差，但是始终对标行业领袖。在现实生活中，有一些老板，整天把一些知名的公司挂在嘴边，甚至还会经常对他的员工说“你看那某某公司的设计，他们多优秀，能力那么强，每天工作到凌晨才回家……”事实上，对于这样的老板，其实为他工作压实不值得的。虽然知名公司的员工非常优秀，也的确加班到凌晨，但是他们拿到的钱是一般员工的五倍，拿了这么多的钱，工作当然有干劲。所谓重赏之下必有勇夫，其实这样简单的道理，老板不会不懂。说白了，这样的老板，就是没有大局观，只想要压榨员工。
第二点，喜欢画大饼，承诺的事情从来不兑现。事实上，在现实生活中，很多老板都喜欢画大饼，比如有的老板会说：“大家好好干，等这项策划做好了，我就给大家发奖金！”但是，等到这项策划真正完成的时候，这些老板就会把承诺抛到脑后，然后又积极地进行下一项画饼行动。那么，这些老板怎样对员工解释画饼的行为，有的老板会说：“今年，虽然我们公司业绩还不错，但还是没有达到预期的目标，而且在运营方面，我们花了太多的钱，所以，今年我们就没有13薪了。”这样的老板，就是一个言而无信的人，实在是让人感到无语。
第三点，拒绝为员工的努力发放奖金。如果员工们实在气不过，去找老板理论，要求发放奖金，老板首先会拒绝，然后会语重心长地对你说：“你怎么这样呢？难道你的眼里，就那么一点奖金吗？在这里工作，得到的不仅是工资，更是工作经验啊。年轻人不要只看钱，太没品位了，要把精力放在能力的提升上……”
总而言之，只要是出现了这些行为的老板，最好还是早些辞职。
