劳动法、劳动合同法、合同法三者的区别与联系

发布网友发布时间：2022-04-29 03:38

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好二三四时间：2022-08-01 00:56

区别就是合同法是一种法律规范，对于主体双方都要约束，而劳动合同法是针对劳动者与用人单位之间的契约规定。首先二者不是一个范畴，劳动合同法是针对劳动者签订合同的一些规定，合同法是宽泛的定义。合同法是民法的范畴，《劳动合同法》是《民事诉讼法》和《刑法》等几个法律的综合体。合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规范合同的订立、合同的效力、合同的履行、变更、转让、终止、违反合同的责任及各类有名合同等问题。在我国，合同法并不是一个独立的法律部门，而只是我国民法的重要组成部分。合同法在为经济交易关系提供

热心网友时间：2022-07-31 22:04

劳动法是调整劳动者与单位之间权利义务关系。劳动者付出劳动，获得报酬，接受管理；用人单位使用劳力，给付报酬，进行管理。
劳动合同法是调整劳动者与用人单位之间关于劳动合同的签订、履行、变更和解除和劳务派遣等的规定。
合同法是调整平等民事主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系协议。
联系：
都是调整平等主体之间的民事法律关系
区别：
1、劳动法调整劳动者与用人单位之间的劳动关系；
2、劳动合同法调整劳动关系中的劳动合同关系，劳动合同法与劳动法相抵触的地方适用劳动合同法，劳动合同法没有约定但属于劳动方面的适用劳动法；
3、合同法调整合同关系，不调整劳动法、婚姻法等有身份关系的合同关系。