死亡赔偿如何计算?

发布网友发布时间：2022-04-29 03:43

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 15:34

　　既然是工亡单位会依法处理的，全国各地标准不同，你参照下列规定维护自己的利益
　　1、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资
　　2、赡养费50多岁的父母每人月发放==职工本人工资的30%、新婚的媳妇40%、未满18的妹妹不享有
　　3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

　　一、工伤死亡赔偿金计算方法

　　依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。

　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由*劳动保障行政部门规定;

　　(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的*根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市*备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　【最新工伤保险条例】最新工伤保险条例：工亡补助金和伤残补助金标准提高
　　新修改的方案提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准。一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性伤残补助金按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资。

热心网友时间：2023-10-09 15:34

工作中因工作原因死亡，属于工亡，应该按照工伤标准赔偿。工伤里面没有精神损害赔偿这一项，一般有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。赔偿数字根据各地统计局公布的数据计算，其他具体事宜，可以打下面电话咨询专业工伤赔偿律师

热心网友时间：2023-10-09 15:35

赔偿死亡赔偿金，丧葬费，被抚养人生活费，交通费具体数字按照当地的工伤标准计算

热心网友时间：2023-10-09 15:35

2011年的工伤死亡赔偿金、安葬费是约33万元。其他的是：他生前抚养人中，他应当承担的部分。根据你说的情况，抚养费比较少了。

热心网友时间：2023-10-09 15:36

根据统筹地区一年度平均收入的20倍加上丧葬补助金、工伤保险基金统筹地区上年度职工平均工资的6倍。估计有60万左右。

热心网友时间：2023-10-09 15:34

热心网友时间：2023-10-09 15:35

赔偿死亡赔偿金，丧葬费，被抚养人生活费，交通费具体数字按照当地的工伤标准计算

热心网友时间：2023-10-09 15:35

2011年的工伤死亡赔偿金、安葬费是约33万元。其他的是：他生前抚养人中，他应当承担的部分。根据你说的情况，抚养费比较少了。

热心网友时间：2023-10-09 15:36

根据统筹地区一年度平均收入的20倍加上丧葬补助金、工伤保险基金统筹地区上年度职工平均工资的6倍。估计有60万左右。