合同到期未续签,但仍然在单位上班,怎么算

发布网友发布时间：2022-04-29 01:13

共1个回答

热心网友时间：2022-06-27 07:04

用人单位未续签合同，可你还继续工作，这样视为用人单位默认了合同的继续履行，也就是说虽然没有签新合同，但实际上已经存在了。如果用人单位辞退你，要按工作年限赔偿你，从08年开始算，每工作一年，赔偿你一个月的上年月平均工资。不满一年的，按一年算赔一整月的，不满半年的，按半年算就是赔半个月的。你多干的这些日子至少应该按半年算。
还有就是辞退你的话公司要提前30天通知你，否则晚通知一天，要按上月的日平均工资赔你，晚几天就赔几日的。
所以两部分赔偿应该全能拿到，不给就告他，一告一准。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com