延迟退休叠加“35岁+”职场困境,会否加剧“就业难”?
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发布时间：2022-04-29 01:14
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时间：2022-06-27 07:18
延迟退休的话，确实是在一定的职场上，加剧就业难的一个问题，因为在我们国家的话。其实特别很多的一些人，都喜欢去考铁饭碗，公务员，事业单位。
那么一旦这个延迟退休的话，很多的年轻人在短期之内其实找不到合适的工作，因为特别就像这种铁饭碗的话。有一批人出去才可以有一批人进来，而每一年的话有很多的大学。几百万的毕业生去争考试岗位，千帆之人去争那么两三个岗位，其实压力非常的大。如果考不上的对于有些人来说的话，他不愿意去从基础的基层的这种事情做起。非要跳到这种大平台上去做，那对于他们来说不仅心理上受刺激。
更重要的话，对于整个社会的这种就业压力，其实也形成了非常大的一个后腿拖延。特别是现在很多的一些年轻人都属于独生子女。那么比较眼高手低，就觉得非要考上公务员或者事业单位，有些人两年三年都连续性的在备考。在培训班里面培训，那么这两三年里面不仅要花费家里面的钱。
其实也花费了自己很多的时间，两三年之后很多人仍然是考不上才放弃。可是这个时候如果去找工作的话，很多基础性的东西因为他年龄记得增加的话。用人单位根本就不敢用它，而自己的话又没有任何拿得出去的的一种实力或者技巧之类的去服务工作。
这个时候其实就出现了很多的人，就业跟不上甚至还拖整个家里面的后腿，那么对于很多家庭父母来说的话。压力也非常的大，一边用着父母的这种退休金或者用着父母的工资啊之类的。毕竟二三十岁的人了，其实确实是有非常多的。
而且从另外一个方面来说的话，延迟退休虽然说对于那些在职员工有一定的好处。但其实对于很多的一些年轻人刚毕业的大学生来说的话。其实压力负担非常的大，因为毕竟在我们国家的话，很多好的工作单位啊之类的岗位。他就那么几个，而且就是定岗的，但是人员的话每年的流动性确实非常的大。
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时间：2022-06-27 07:18
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时间：2022-06-27 07:20
