延迟退休对就业的冲击有限可控，延迟退休会加剧社会竞争力吗？

发布网友发布时间：2022-04-29 01:14

共5个回答

热心网友时间：2023-10-22 14:23

会在一定程度上加剧社会竞争力，因为对于目前的经济社会来说，就业岗位是有限的，但是每年会有源源不断的新人来增强这些就业岗位，如果说延迟退休的话，那么对于这些就业岗位来说，那么新进入的年轻人他们的机会就会变少，所以说延迟退休会在一定程度上加剧社会竞争力，但是从整个社会层面来说，这种竞争力是有限的。

而且对于目前我们国家的相关延迟退休*来说，它也是间接性的，并不会突然对整个就业市场产生过大的冲击力，国家也会在宏观层面进行一定的*，所以说对于我们目前的社会来说，最为关键的还是要及时建立相应的延迟退休*管控养老问题。

因为随着人口老龄化的不断加剧，我们国家的经济发展速度也会受到严重的*，而且人口老龄化最为关键的就是会导致劳动力供给不足，而这个在一定程度上也会释放出一定的就业岗位来，但是如果说经济发展速度受到*的话，那么对于整个宏观经济来说就会遇到发展的天花板，这对于整个国民经济的拓展是非常不利的，因为对于整个国民经济的就业市场来说，只有经济不断向前发展才能创造出更多的就业岗位，所以说只有不断促进就业发展，不断促进经济发展，才能够增加更多的就业岗位，以此来减缓就业的竞争压力。

所以说对于目前我们国家来说，还是要按照既定的计划进行延迟退休*的实行，让更多的人能够在工作岗位上发挥更大的价值，同时也要提供相应的*保护措施来保护相应的营业人员的合法权益制定出相应的*来，让面临着延迟退休的人群的合法权益。

热心网友时间：2023-10-22 14:24

会的。因为延迟退休会占用一部分人的岗位，所以会加剧社会竞争力。

热心网友时间：2023-10-22 14:24

应该会加剧社会的竞争力，因为岗位会非常少吧，就业的压力当然会变大。

热心网友时间：2023-10-22 14:25

延迟退休肯定会加剧社会竞争力的，因为退休年龄延后，对于很多年轻人来说职位就会非常的紧张。

热心网友时间：2023-10-22 14:25

我认为会加剧社会竞争力，现在很多好的工作本来就是很多老员工占据，如果老员工不退休，年轻人就会失去很多高层次的就业机会。但是人口减少，社会负担重，延迟退休也是不得已。只能期望国家给予更多*确保就业无忧。