是继续在教培机构工作,还是考教师编制?
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发布时间：2022-04-29 00:15
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热心网友
时间：2022-06-26 05:31
考教师编制。
一位过来人指出：3点原因。
首先来说，在培训机构做老师虽然说挣得不少，但是培训机构老师通常都是没有底薪只能靠不断上课才有钱赚的，五险一金的保障相对非常少。从这一点考虑，虽说自己当下挣得多，但是如果透支身体而产生疾病的话，收入必将大幅度减少，安全感也是培训机构老师们不得不考虑的一点。
其次，培训机构老师相比较正式老师工作压力太大，也正是因为是根据课时决定收入，很多老师在学生假期的时候课程一天到晚排得满满的，连续两天一直都在讲课的老师也有很多。
除了工作辛苦外，考核的压力也很大，比如说续班率、退课率等等，培训机构的老师往往身兼数职，不管是招生还是盈利都得自己去参与才行。
最后一点，培训老师太吃青春饭了。目前来说，培训机构的老师超过三十岁的还是比较少的，周六周末、节假日等都要去上课，很少有时间可以令自己享受生活。
要知道，如果是 一名女生，在三十多岁还这么忙的话，那么一是无法顾及家庭， 二是身体也会吃不消，如果再不具工作竞争力的话甚至还会被淘汰。
热心网友
时间：2022-06-26 05:32
新冠疫情给社会带来的影响是广泛而深刻的，比如人们的择业观念。
在疫情来临之前，入职以k12为代表的教培机构是很多应届毕业生成为教师的热门途径之一，对于初出社会的毕业生来说，辅导机构开出的丰厚的薪酬有足够的吸引力。
但丰厚的薪酬也意味着巨大的工作强度，在授课的同时也要承担一部分业绩压力，平添了很多授课之外的其他压力。
加上一段时间以来，对k12校外辅导机构*的收紧，行业进入严冬时节。伴随着裁员风波，行业的起伏为包括教师在内的从业者的职业生涯增添了更多不确定性。
对于考生来说，编制教师或许不是择业最优解，它可能没有十分高的薪资、职业生涯一眼望到头。但是在社会内卷、疫情带来的种种变动的情况下，编制教师的稳定性已然让很多人“真香”了。
教师编制：进*的“新”选择
在以前，很多人是因为听从父母的建议选择考教师编制。而现在，则是越来越多的人主动选择报考。
有人说，老师这个职业“性价比”高，尤其是公立学校的编制教师：稳定，没有太多不确定性、工作环境更加纯粹、待遇也不错、还有寒暑假……加上教师这个职业广受社会尊敬和重视，有着较高的社会地位，多重因素使其成为更多人的职业选择。
另一方面，相较于公务员，教师编制考试的竞争比相对小一些。以2021年的国家公*为例，最终通过审核的人数达157万余人，创下近年来的新高，但最终仅招录 2.5 万余人，巨大的竞争意味着上岸难度的增加。因而缺口同样较大、同属*内的教师编制成为了一些人“曲径进编”的新选择。
从上表可以看出，机构教师和编制教师各有优势，但目前从社会形势和国家*的方方面面的情况来看，机构教师考编制也许是一个更加明智的选择！
热心网友
时间：2022-06-26 05:32
热心网友
时间：2022-06-26 05:33
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时间：2022-06-26 05:33
