发布网友 发布时间:2022-04-29 01:51
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-28 00:36
管用的。
用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。
劳动监察是*监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打*热线,*热线一般会交给劳动监察办理,或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。
发现公司一直拖欠工资,员工可以找以下部门进行解决:
1、劳动监察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。
劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。
2、劳动仲裁委员会
经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。
3、人民*
经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去*提起诉讼。并且,到*起诉的,也需要提供相应的证据。
根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民*提起诉讼。
扩展资料:
治理对策
2015年1月6日,人力资源和社会保障部(下称*)发布消息称,*四部门近日联合下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》。这意味着欠薪犯罪将受到更严厉的打击。
这一通知是由最高人民*、最高人民*、人力资源社会保障部、*联合下发的。尽管我国将“拒不支付劳动报酬罪”纳入了刑法并出台了司法解释。
但由于需要从行政领域过渡到刑事领域,劳动保障领域的行政执法与刑事司法衔接还存在一些问题,再加上部分规定不明确,导致一些涉嫌犯罪案件止步于行政处理,无法有效移送*机关立案侦查,在一定程度上影响了刑法打击犯罪的效果。
为此,最高法、最高检、*、人保部四部门共同制定下发了通知。为了解决行为人逃匿后相关证据无法获得的问题,通知规定,由于行为人逃匿导致工资账册等证据材料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等相关证据材料的。
*门应及时对劳动者进行调查询问并制作询问笔录,同时应积极收集可证明劳动用工、欠薪数额等事实的相关证据,依据劳动者提供的工资数额及其他有关证据认定事实。
对于行为人拖欠劳动者劳动报酬后“逃而不匿”的问题,通知规定,*通过书面、电话、短信等能够确认其收悉的方式,通知其在指定的时间内到指定的地点配合解决问题,但其在指定的时间内未到指定的地点配合解决问题或明确表示拒不支付劳动报酬的,视为“以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬”。
2019年10月30日,*新闻办召开新闻发布会,邀请*、最高法、最高检、*有关负责人通报打击恶意拖欠农民工工资犯罪有关情况并回答记者提问。
发布会上,有关负责人在回答记者提问时表示,各有关部门要协同配合,严厉打击恶意欠薪行为。*根治拖欠农民工工资工作领导小组负责人在回答记者提问时表示,对即将到来的元旦、春节,有关部门将早谋划、早部署,近期将印发相关文件。
参考资料:百度百科-无故拖欠工资
参考资料:百度百科-工资支付暂行规定
热心网友 时间:2022-06-28 00:36
管用的。用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。
劳动监察是*监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打*热线,*热线一般会交给劳动监察办理,或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。
发现公司一直拖欠工资,员工可以找以下部门进行解决:
1、劳动监察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。
劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。
2、劳动仲裁委员会
经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。
3、人民*
经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去*提起诉讼。并且,到*起诉的,也需要提供相应的证据。
根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民*提起诉讼。
治理对策
2015年1月6日,人力资源和社会保障部(下称*)发布消息称,*四部门近日联合下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》。这意味着欠薪犯罪将受到更严厉的打击。
这一通知是由最高人民*、最高人民*、人力资源社会保障部、*联合下发的。尽管我国将“拒不支付劳动报酬罪”纳入了刑法并出台了司法解释。
但由于需要从行政领域过渡到刑事领域,劳动保障领域的行政执法与刑事司法衔接还存在一些问题,再加上部分规定不明确,导致一些涉嫌犯罪案件止步于行政处理,无法有效移送*机关立案侦查,在一定程度上影响了刑法打击犯罪的效果。
为此,最高法、最高检、*、人保部四部门共同制定下发了通知。为了解决行为人逃匿后相关证据无法获得的问题,通知规定,由于行为人逃匿导致工资账册等证据材料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等相关证据材料的。
*门应及时对劳动者进行调查询问并制作询问笔录,同时应积极收集可证明劳动用工、欠薪数额等事实的相关证据,依据劳动者提供的工资数额及其他有关证据认定事实。
对于行为人拖欠劳动者劳动报酬后“逃而不匿”的问题,通知规定,*通过书面、电话、短信等能够确认其收悉的方式,通知其在指定的时间内到指定的地点配合解决问题,但其在指定的时间内未到指定的地点配合解决问题或明确表示拒不支付劳动报酬的,视为“以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬”。
2019年10月30日,*新闻办召开新闻发布会,邀请*、最高法、最高检、*有关负责人通报打击恶意拖欠农民工工资犯罪有关情况并回答记者提问。
发布会上,有关负责人在回答记者提问时表示,各有关部门要协同配合,严厉打击恶意欠薪行为。*根治拖欠农民工工资工作领导小组负责人在回答记者提问时表示,对即将到来的元旦、春节,有关部门将早谋划、早部署,近期将印发相关文件。
热心网友 时间:2022-06-28 00:37
付费内容限时免费查看回答您好,很高兴为您解答。亲,可以打12345但是建议先打劳动局电话,可以拨打12333。
人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用,不仅成为广大群众了解劳动保障*信息、维护合法权益的重要途径,为*制定提供重要参考和依据,也提供了一个缓解或解决问题的渠道,将矛盾化解在了萌芽阶段。同时,各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题,主要表现在:在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范;电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善;在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同、电话咨询服务系统与12333网站的互动、如何将人事人才服务纳入电话咨询服务范围等方面,需要做进一步研究。
12333 人力资源 社会保障
目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类*信息。
希望对您有帮助,祝您幸福快乐每一天!欄欄
热心网友 时间:2022-06-28 00:37
拖欠农民工工资,这样的事是坏事,现在国家*应该打击“拖欠工资”,农民工们都可以拨打12345投诉热线电话,这是*的电话,专门接受人民群众投诉有困难有为难的事情,来帮助解决问题的。也可以拨打12348法律援助热线电话,这也是*的电话,是*提供免费的律师通过法律途径来帮助解决“拖欠农民工工资”这样的为难问题,农民工应该挺起腰杆做人,向拖欠工资的坏事做坚决斗争,大家一起来改变社会里拖欠工资的坏现象热心网友 时间:2022-06-28 00:38
可以。