拖欠农民工工资一直不给怎么办
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发布时间:2022-04-29 01:53
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时间:2022-06-28 01:39
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法律分析】
用人单位拖欠农民工工资一直不给,农民工可通过以下程序解决:(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。(4)行政复议。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,可以申请行政复议。(5)仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解,调解不成的,作出裁决。
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法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民*申请支付令,人民*应当依法发出支付令。
农民工工资拖欠怎么办
如果农民工的工资被拖欠,可以采取以下措施来解决问题:1. 与雇主直接沟通:首先,与雇主进行沟通,了解拖欠工资的原因,并争取尽快解决问题。2. 保留证据:保留拖欠工资的证据,例如工资单、合同、工时记录等,以备后用。3. 寻求帮助:可以咨询当地工会、劳动仲裁部门、劳动监察机构等相关部门,获得法律援...
农民工工资拖欠问题怎样处理
拖欠农民工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。农民工的工资,应当以货币形式,通过银行转账或现金支付给农民工本人,不得以实物或有价证券等其他形式代替。 一、农民工工资拖欠问题怎样处理 拖欠农民工工资的处理办法:1、到劳动行政部门...
欠农民工工资不给怎么办最有效的方法
法律分析:拖欠农民工工资一直不给,农民工可以这样解决:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如用人单位实在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法...
农民工工资拖欠不给怎么办
拖欠农民工工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足...
工地老板拖欠农民工工资不给怎么办
工地老板拖欠农民工工资不给的处理:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与...
工地老板拖欠农民工工资不给怎么办
拖欠农民工工资,可以按以下方法解决:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办?
私人小老板无故拖欠农民工工资可以首先和老板进行协商索要工资,如果没有达成一致的情况之下,那么是可以通过法律的途径来进行解决,比如说可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报,或者是通过诉讼方式解决。 一、私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,...
老板拖欠农民工工资怎么办?工伤不给予赔偿怎么办?
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍...
拖欠农民工工资应该找哪个部门解决
应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。二、拖欠农民工工资的处罚1、拖欠农民工工资的处罚规定具体如下:(1)拖欠农民工工资的,农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金;(2)劳动行政部门可以给予行政处罚,拒不支付工资的,移送司法机关追究刑事责任。
拖欠农民工工资不给该怎么办
拖欠农民工工资不给的问题可以通过这些途径解决:与用人单位协商、寻求法律援助、向劳动监察部门投诉、向工会求助、向法院提起诉讼、直接报警等。1、与用人单位协商 农民工可以与用人单位协商解决欠薪问题,了解欠薪原因并尽量寻求妥善解决方案。如果能够得到用人单位的理解和支持,则不需进行额外的补救措施。2...