企业员工50岁退休,但是社保没有缴满15年怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-29 02:36

共5个回答

热心网友时间：2022-06-28 19:32

企业员工到50周岁时社保没有缴满15年，你每月按时继续去缴，直缴足十五年后再退休手续，如果再缴了5年后仍未满15年社保，这时可以一次性补交足后办退休手续，领取退休金了

热心网友时间：2022-06-28 19:33

达到退休年龄了，社保不够15年只有延迟退休！等交满15年后再去办理退休！

热心网友时间：2022-06-28 19:33

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您解答：

一、退休后按年补缴

到了退休年龄可以办理退休在家养老。缴费年限不足，无法领取养老金，可以继续缴纳社保。知道缴满15年才能按月领取养老金。但是，这种方式不适合多年未缴纳社保的人。毕竟年龄大的人是弱势群体，伤病

社保交不满15年，终止社保关系

社保交不满15年，很多人会选择终止社保关系，就是说把之前交的社保退掉，个人账户里面的钱全部退给你，终止养老保险关系，以后再也领不到养老金了。

三、延迟退休补缴社保（最多5年）

一些行业的退休人员在达到退休年龄后，公司希望继续雇佣他们，因为

技术经验对行业非常重要。此时可以申请延期退休，在此期间，公司可以继续缴纳社保，社保缴纳15年后可以申请退休，定期领取养老金

四、一次性补缴

如果第1次参加社保时间是在2011年7月之前，延续交5年社保还没有交满15年，这种情况是可以一次性补缴社保。

热心网友时间：2022-06-28 19:34

企业员工50岁退休，但是社保没有交够15年可以继续个人缴纳社保，一直到够15年后才能够办理退休手续。

热心网友时间：2022-06-28 19:35

如果没有缴纳满15年，你可以自己一次性补缴社保的