国家规定气温超过40度要放假吗???

发布网友发布时间：2022-04-29 02:29

共4个回答

热心网友时间：2022-06-28 18:25

国家有这样的规定，但适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

2012年6月29日，*生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》。该《办法》共25条，自发布之日起施行。1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》予以废止。

扩展资料：

高温工作防护

1、给饮料和补充营养：高温作业工人应该补充与出汗量相等的水分和盐分，饮料的含盐量以0.15%－0.2%为宜，饮水方式以少量多次为宜；适当增加高热量饮食和蛋白质以及维生素和钙等。

2、个人防护：高温作业工人的工作服，应以耐热、导热系数小而透气性能好的织物制成，按照不同工种需要，还应当配发工作帽、防护眼镜、面罩、手套、鞋盖、护腿等个人防护用品。

3、加强医疗预防工作：对高温作业工人应该进行就业前和入暑前体格检查，凡有心血管系统器质性疾病、血管舒缩调节机能不全、持久性高血压、溃疡病、活动性肺结核、肺气肿、肝、肾疾病，明显内分泌疾病（如甲状腺机能亢进）、中枢神经系统器质性疾病、过敏性皮肤疤痕患者、重病后恢复期及体弱者，均不宜从事高温作业。

参考资料来源：百度百科-防暑降温措施管理办法

热心网友时间：2022-06-28 18:26

其实现在气温肯定过了40度了,只是天气预报不敢报罢了。知道为什么吗?因为如果国家承认40度以上,那么就该给劳动者放假的。现在*是搪塞啊

热心网友时间：2022-06-28 18:27

劳动法有规定的啊打你们当地劳动局电话

热心网友时间：2022-06-28 18:27

有这个规定，但是执行不执行那就是单位的问题了。