发布网友 发布时间:2022-04-29 02:30
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-05 12:19
可以看稿子。
一般是有个手机小程序或网页,然后会跳出一个女机器人,跟你说开始面试(所谓ai)。但机器人不会报题目,题目一般都是直接显示在页面上,一道题一道题出现,每道题有一个规定时间(五分钟or其他),在规定时间内录屏作答上传。网上一般都可以搜到ai面试的题目,网上的经验贴基本都能中。另外最近才知道很多人都是直接准备好了稿子念的。
AI面试和视频面试结合,实现全流程AI化,通过领先的AI技术实现拟人化面试、千人千面、AI面试内容跨媒体分析等更智能化的功能。
同时它可以与招聘系统对接,覆盖人才获取、简历筛选、测评、面试、评价、录用、入职管理全流程,将招聘全流程强关联和交互,实现招聘流程自动化向智能化转变,更好地实现降本增效、人才精准匹配与评估,代表产品e成科技“e面通”。
AI面试与传统面试一样,都可以看作是候选人与面试官对话的过程。
AI面试要跟候选人提问或者对话,依靠的是AI技术的对话能力、测评能力,以及语音识别和语音分析能力,通过技术全面分析候选人对话内容,深度挖掘候选人素质与特点,从而提供科学精准的人岗匹配建议。
热心网友 时间:2023-10-05 12:19
可以看稿子。
一般是有个手机小程序或网页,然后会跳出一个女机器人,跟你说开始面试(所谓ai)。但机器人不会报题目,题目一般都是直接显示在页面上,一道题一道题出现,每道题有一个规定时间(五分钟or其他),在规定时间内录屏作答上传。网上一般都可以搜到ai面试的题目,网上的经验贴基本都能中。另外最近才知道很多人都是直接准备好了稿子念的。
AI面试和视频面试结合,实现全流程AI化,通过领先的AI技术实现拟人化面试、千人千面、AI面试内容跨媒体分析等更智能化的功能。
同时它可以与招聘系统对接,覆盖人才获取、简历筛选、测评、面试、评价、录用、入职管理全流程,将招聘全流程强关联和交互,实现招聘流程自动化向智能化转变,更好地实现降本增效、人才精准匹配与评估,代表产品e成科技“e面通”。
AI面试与传统面试一样,都可以看作是候选人与面试官对话的过程。
AI面试要跟候选人提问或者对话,依靠的是AI技术的对话能力、测评能力,以及语音识别和语音分析能力,通过技术全面分析候选人对话内容,深度挖掘候选人素质与特点,从而提供科学精准的人岗匹配建议。
热心网友 时间:2023-10-05 12:19
可以看稿子。
一般是有个手机小程序或网页,然后会跳出一个女机器人,跟你说开始面试(所谓ai)。但机器人不会报题目,题目一般都是直接显示在页面上,一道题一道题出现,每道题有一个规定时间(五分钟or其他),在规定时间内录屏作答上传。网上一般都可以搜到ai面试的题目,网上的经验贴基本都能中。另外最近才知道很多人都是直接准备好了稿子念的。
AI面试和视频面试结合,实现全流程AI化,通过领先的AI技术实现拟人化面试、千人千面、AI面试内容跨媒体分析等更智能化的功能。
同时它可以与招聘系统对接,覆盖人才获取、简历筛选、测评、面试、评价、录用、入职管理全流程,将招聘全流程强关联和交互,实现招聘流程自动化向智能化转变,更好地实现降本增效、人才精准匹配与评估,代表产品e成科技“e面通”。
AI面试与传统面试一样,都可以看作是候选人与面试官对话的过程。
AI面试要跟候选人提问或者对话,依靠的是AI技术的对话能力、测评能力,以及语音识别和语音分析能力,通过技术全面分析候选人对话内容,深度挖掘候选人素质与特点,从而提供科学精准的人岗匹配建议。