中金创想汇科合作的网贷有哪些?
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发布时间：2022-04-29 01:33
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时间：2022-06-27 17:05
1.learning curve很陡峭：大平台会有很多系统的培训，对于应届生或者小朋友很友好，能快速形成一个系统的思维体系。工作内容系统化，能形成完整的工作体系。
2.养成的良好的工作习惯受用一生：CICC真的很注重文件格式和逻辑，特别IBD，一份memo会改很多很多遍，细节到标点符号（千分符等）（以至于离职很久，看到不加千分符的memo都会想顺手给加上）；所有数据和表述都需要double check；日常被领导问“你什么逻辑”“这句话逻辑是什么”“发审委什么逻辑”“请说说你答问询的逻辑”（领导真的是一个非常注重逻辑的人，日常被问到严重怀疑自己毫无逻辑）。
3.CICC老师人很奈斯：能力硬核+双商极高+愿意带小朋友。一直觉得工作中mentor很重要，跟着好的mentor能成长得很快。手把手教干活（真的手把手，甚至细节到调整打印的文件格式），每晚60s语音矩阵feedback工作的老师我只在中金遇到过。给的每一份文件老师都会认真批注，细节到标点，并且会告诉你为什么要这样改。老师很愿意带小朋友，亦师亦友，不但教做事还教做人：解释不清楚的问题不要硬解释，因为你无法左右一个人的想法，怀疑你的人你解释也没用，相信你的人不用解释；做事要么留证据，要么不留证据，得分清楚；在没把握的时候先找个保底的；不确定的事不要写；拿不准多问（我领导最常说的一句话就是“你问我啊”“咱得保持沟通”“你工作有困难吗”“随时update哈”“咱update一下你的工作”“我和你update一下我的工作”，领导每天巨忙，但依然会顾及到小朋友，就很奈斯。但对待工作是真的严厉，入职第一周就被骂哭过（办公室骂了3h，我回家哭了3h。。。），因为我没秒回领导消息（当时上会稿着急要）以至于后来换了东家，依然有秒回领导微信的习惯）。无论离开多久，当别人问起我前老板，我也一定会脱口而出“他人很好，能力强到没有天花板，教会我超级多”。
4.好的跳板：实习的小朋友简历上有一段CICC真的是加分项；IB全职跳大买方会比其他券商容易。CCM高举高打，能借助中金平台形成协同效应，赋能被投企业，但因为平台大，所以在工作岗位上只能是一颗小螺丝钉；在其他中小规模买方能深入参与项目甚至drive方向，但因为没大平台背书，抢到好项目较难，跳大
