工资条应付和实付是什么意思？计算某单位的年人均收入应该用哪个？

发布网友发布时间：2022-04-29 01:37

共4个回答

热心网友时间：2023-10-24 07:00

应付工资和实付工资一般是会计用语，其实意思也很简单。“应付工资”指的是单位应该给你发的钱的数，而且这些钱的却也是从单位的帐上扣掉了。但并不是单位应该付的钱你都可以拿到。比如三金，公司给你代扣代缴了，还有房、医保、失业保险等都是给你代扣然后代缴了。这些钱你还是有所有权的，等到你要买房的时候，你可以要求将你的住房公积金的钱提取出来，看病的时候，你就可以获得一定额的疗保险金，如果失业了，你还可以要求有失业救济等。你缴的那个590应该也和这个差不多，具体情况应该问你们单位的财务部门。如果你不缴这些钱，那么以后就没有这些保障，而且一般而言，这个也是应该缴的，国家有这样的*。所以扣掉这些钱后，你拿到的钱——“实付工资”就比较少了。但实际上，被扣掉的这些钱你还是拥有一定权利的，只是不是以现金的形式表现，实实在在的发到你的手中。
提醒一下，如果离职了，你可以要求将这些代扣代缴的转到新的单位或者直接的取出现金来。具体的操作方法应该咨询你们的财务部门或者相关部门。

热心网友时间：2023-10-24 07:01

应付就是根据合同他们应该付给你的工资，
但因为要代扣代缴一些费用还有因为某种原因要扣你的钱比如你上班迟到之类，
所以应付扣除费用就是实际付给你的钱也就是到你手上的人民币。
计算年人均收入如果报税务一般是用实付金额。
定扣是什么恐怕你只有去问你们会计了。
单位用年平均工资是用你们单位年工资总额/你们单位在职人数

热心网友时间：2023-10-24 07:01

应付工资=实付工资+各项代交款+医疗保险+各项经费+补贴

热心网友时间：2023-10-24 07:02

应付工资包括实付工资，各项代交款，医疗保险，各项经费和补贴等