发布网友 发布时间:2022-04-29 01:28
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热心网友 时间:2022-06-27 14:23
咨询记录 · 回答于2021-08-05方便工资的结算。工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,为财务划帐方便、也为减少现金流通,也是可一定程度上减少财务的纠纷和避免假币的危害。我们公司发工资一直分两张卡,我们公司现在无理由调动我的岗位,降职,*我去偏僻点地方,我在公司已经10年了,现在一分钱不想给我就想*我走,我不同意去乡下,就强制执行我应该怎么维护这是公司为了减少开支想出少交社保的办法。碰到这种缺德公司速度辞职闪人吧。不要以为这只是少几百块钱的问题,公司搞这种缺德行为,是会影响一你一辈子的问题。等几十年后老了的时候发现自己养老金比别人少一截,生活费都成问题的时候,这时候你叫苦都没用了。这种情况,我可以区劳动仲裁嘛?可以申请劳动仲裁。针对我在公司10年的付出,现在公司一分钱不想赔偿我,就想卸磨杀驴,*我主动辞职,强制执行调离我去乡下工作,降我的工资,降我的职位,我并没有犯错,这样强制执行,*迫我,我应该怎么提供劳动仲裁的证据还有,公司让我们自己取办了两张银行卡,农业,华夏,一张卡是公司名义发工资过来,一张是以公司一个文员的个人名义打款过来,不算有问题吗?有没有问题要有证据。抓住证据才是解决问题的最好方法。看看你们的工资与公积金基数一致不一致。如果与公积金基数不一致,就可以作为证据。