征集工会积极分子材料
发布网友
发布时间:2022-04-29 01:26
我来回答
共2个回答
热心网友
时间:2022-06-27 13:28
武宁四小教育基层工会
我们武宁县第四小学是一个年轻美丽,而又散发着勃勃生机的大家庭。04年,学校由乡镇学校升级为县直学校。那时学生数仅500余人,教师人数30多人,在武宁名不见经传。许多教师对于自己这所学校的发展前景心存疑虑和担忧,他们有些彷徨,有些犹豫。而今,我校学生数已发展到1400余人,教职工60人。学校焕发出旺盛的生命力。对于学校的变化,老师们是喜在心头、笑在脸上。这一切与学校依托工会,做好党政工共建“教工之家”有着密切的关系。学校党政工领导班子认识到:要办好一所学校,必须依靠全校全体教职工,必须充分的调动全体教职工的积极性和创造力,这样才能把学校各项工作落到实处。要把学校办成一个“团结、民主、文明、温馨、和谐”的家,留住人才,引进人才。
几年来,在党政工及全体教工的共同努力下,我校工会获得了长足的进步。在学校党支部的领导下,我校工会工作坚持以“三个代表”的重要思想为指导,认真学习、贯彻《工会法》,坚持改革和创新,坚持维护作用,紧密围绕学校的党政中心工作,发挥桥梁和纽带作用,努力构建学习型、维权型和创新型工会。扎实开展工会工作,以学校事业发展为中心,以完善教代会和校务公开工作为重点,以开展教职工喜闻乐见的文体活动为载体,以加强工会自身建设为基础,取得了突出的成绩,*完成了工作任务,并开展了一些创新性工作,工会工作的整体水平有了新的提高。学校的民主管理和依法治校进程逐步推进,全校教职工的整体素质得到增强,师德水平进一步提高,教育质量稳步上升。在党组织的领导下组织全校教职工团结进取、奋力开拓,为学校做出应有的贡献。现将我校工会创建教工之家工作情况总结如下:
一、让学校工会成为老师温馨的家。
只有让学校成为职工温馨的家,才能发挥教师的职能,为学校谋生存、图发展。在党政和工会领导的带头下,我校的教职工在每天早上见面常互道一声“早上好!”,在亲切的问候声中,美好和谐的一天工作拉开序幕。良好的身体素质是搞好教育事业坚实的“基础”,学校党政工领导极其重视教职工身体的健康,每周两次让全体教师参加诸如晨跑、羽毛球运动、篮球运动、健美操等锻炼。我校校区地处新城区,而我们的教师大多住在老城区,上班下班有诸多不便,为了能留住人,工会积极为教职工办实事、办好事,为教职工排忧解难,努力改善办学条件。如在2004年到2007年上半年,开设了教职工食堂,受到了老师们的欢迎。2007年,我校投入巨资建设教工之家,光装修就投入了几万元,另添置了跑步机、台球桌、乒乓球桌、麻将桌、棋牌桌、电视机、卡拉OK机、钢琴等设备,价值六万余元。
工会干部牢固树立群众观点,积极创设各种条件为教职工服务,特别是有困难的职工家庭,把温暖送到他们心中,把“五必访”工作落到实处,积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病去探望,校长和其他领导无论多忙都要和工会干部亲自前往。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。2005年我校张磊民老师患肝癌要到上海住院治疗,校长就亲自找车派工会领导将他和妻子送到九江火车站,回来后又多次到医院探望直至料理好丧事。多次看望,嘘寒问暖,使他的妻子感受到工会这个大家庭的温暖。对生活困难的退休教师刘遵凤就多次慰问,钱虽不多,也体现了集体的温暖使她感受到学校没有把他们退休老师忘记。工会还注重为教职工的工作学习提供一个良好的环境,尽可能的满足他们在生活上,物质上的需要。为了让教师有个安静的办公场所,我们分年级设置了办公室;为了让教师能更好地掌握现代教学技术,学校克服资金短缺的困难,投资10多万,建立了多媒体教室,接了宽带网,为各个教师办公室配置了电脑。学校工会积极开展各种群众性的文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。每学期开展一次职工拔河比赛和“教师篮球赛”,对全体篮球队员配备球衣、球鞋。党政工领导除了在经费上给予大力支持外,还亲自参加到各项比赛项目中去,他们的身体力行极大地激发了广大教职工对体育运动的热情。利用学校自身设备优势组织教师各节日文娱活动,组织教师书画比赛、学唱*歌曲重温老歌、语文教师朗诵比赛,积极倡导体育锻炼、组织教师外出郊游等等,不仅丰富了教师的文化生活,而且促进了校园文化建设。节假日还常常组织教职工和退休教师开展扑克麻将比赛、篮球赛、卡拉OK、农家乐、2004年登神雾山、逛弥陀寺,2005年游了“观音岛”,2006年鲁溪洞游和武陵岩漂流等联谊活动。2006年7月还组织部分教师游玩了“港澳”两地。在活动过程中,教师们不仅陶冶了身心,更重要的是为增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。通过活动,让教师感受家的温馨,树立起大家的主人翁意识,也从而爱上了这个家。
二、让学校工会成为教师民主的家。
发挥教代会参政议政作用,与学校同呼吸共命运。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。为了加强学校的民主管理、民主监督,搞好党风廉政建设,调动广大教职工的积极性,学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理,这样增强了工会的活力,教职工的凝聚力,学校的影响力,使学校成为教师民主的家。
坚持教代会工作的制度化、规范化。我校建立了健全的教代会制度。每学期召开一次教代会,都要做到规范化、程序化,有决议、有记载。教代会能充分的行使审议建议、审议通过、审议决定、讨论监督四项权利。学校的重大决策、重大人事调整、重大项目、大额资金使用都能提交教代会讨论、审议决定,并监督实施。坚持做好议案的反馈工作,提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。教职工们本着对学校改革与发展高度负责的主人翁的态度,围绕教学科研、教师管理、学生管理、后勤管理、方案制度、干部队伍、职工福利、学校发展、教改创新等议题,递交了提案。校领导和有关部门对提案进行了认真地研究,提出了答复意见。会议期间,教代会还宣布了教师民主评议校长的结果:发出38张评议表,收回38张,满意率为100%,教职工参政议政得到真正的体现。 坚持校务公开,推进学校民主管理。学校党政领导将校务公开工作纳入教代会制度的一项重要内容,成立了校务公开工作领导小组、办公室、监督小组,同时制定印发了“学校政务、校务公开制度”,明确了校务公开的原则、内容、形式与各部门的职责。我们不断巩固校务公开的成果,使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况,接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料,接受群众监督。三是深入各组,听取意见,转达反馈,增进了解。几年来,校务公开的可信度、透明度进一步提高。*的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校60多位教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。通过校务公开工作,真正让教师明校事、知校情,还领导一个清白,给教师一个明白,让校园留下一片纯净的天空。实践证明,学校民主*建设做好了教职工主动性,积极性和创造性才能得到充分发挥。
工会参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理*改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。在学年计划制定工作中,教代会代表充分发表意见,对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致,使工作计划更加贴近教师的工作实际,为本学期计划的实施打下良好的基础。
三、让学校工会成为一个温暖的家。
工会充分发挥维护职能,更大范围的实施“送温暖”工程。在创建“优秀教工之家”的工作中,校工会认真贯彻县教育工会文件精神,认真开展捐助活动和送温暖工作。每年暑期与新年,配合少先队开展向灾区捐助“一元钱”活动,几年来,还先后为灾区、“扶困助残”、“希望工程”捐资近6000元。为建设新学校,我们还组织了教工为学校捐款,共捐款5000余元。热心助人的家逐渐得到了社会的肯定与认可,武宁第四小学这个大家庭越发蒸蒸日上,欣欣向荣。
我们虽做了一些工作,但我们深知与上级要求还有很长一段距离,与兄弟学校相比,我们还有许多不足之处。我们将再接再厉,把武宁四小教工之家办成教工最温馨的家。
热心网友
时间:2022-06-27 13:28
概括而简要地反映一个单位(集体)或个人事迹的材料。简要事迹不一定很短,如果情况多的话,也有几千字的。简要事迹虽然“简要”,但切忌语言空洞,写得像小学生期末鉴定。而应当以事实来说话。简要事迹是对某单位或个人情况概括而简要地反映情况,比如有三个方面很突出,就写三个方面,只是写某一方面时,要把主要事迹突出出来。简要事迹一般来说,至少要包括两个方面的内容。
一是基本情况。简要事迹开头,往往要用一段文字来表述一些基本情况。如写一个单位的简要事迹,应包括这个单位的人员、承担的任务以及一段时间以来取得的主要成绩。如写个人的简要事迹,应包括该同志的性别、出生年月、参加工作时间、籍贯、民族、文化程度以及何时起任现职和主要成绩。这样上级组织在看了材料的开头,就会对这个单位或个人有一个基本印象。
二是主要特点。这是简要事迹的主体部分,最突出的事例有几个方面就写成几块,并按照一定的逻辑关系进行排列,把同类的事例排在一起,一个方面通常由一个自然段或几个自然段组成。写作时,特别要注意以下四点:
1.用第三人称。就是把所要写的对象,是集体的用“他们”来表述,是个人的称之为“他(她)”。为了避免连续出现几个“他们”或“他(她)”,单位可直接写名称,个人可写其姓名。
2.掌握好时限。无论是单位或个人的简要事迹,都有一个时间跨度,既不要扯得太远,也不要故意混淆时间概念,把过去的事当成现在的事写。这个时间跨度多长,要根据实际情况而定。如上级要某个同志担任乡长以来的情况就写他任乡长以来的事迹;上级要该同志两年来的情况,就写两年来的事迹。当然,有时为了需要,也可适当地写一点超过这个时间的背景情况。
3.用点他人的语言。就是在写简要事迹时,可用些群众的语言或有关人员的语言,这样会给人一种生动、真切的感觉,衬托出写作对象比较高的思想境界。在用他人语言时,可适当加工,但不能造假。
4.用事实说话。简要事迹的每一个方面可分为多个层次,一个层次先用几句话作为观点,再用一至两个突出的事例来说明。用事实说话时,要尽量把一个事例说完整,以给人留下深刻印象。