事业单位考试通过,要公示后才开始算试用期吗1

发布网友发布时间：2023-11-01 05:20

共5个回答

热心网友时间：2024-12-03 15:54

从到用人单位报道上班只是起算。
《劳动合同法》
第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
*
《事业单位人事管理条例》
第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

热心网友时间：2024-12-03 15:55

现在事业单位一般招考，一般都叫“招聘考试”，是需要签订聘用合同的，应该从合同签订之日算起。
部分仍然是“招录考试”的（类似公*），则不需要签订聘用合同，但会给一个录用通知书，那么这个时间就从录用通知书生效之日起算起。

热心网友时间：2024-12-03 15:55

是的，一般未经公示是不会通知你去上班的，通知你上班就是通过公示了，也就进入试用期了。

热心网友时间：2024-12-03 15:56

公示后过一段时间，公务员局会通知你去报到，等到报到的那天，公务员局会开个证明，让你拿着这个证明去所录取的单位报到，一般来说，试用期从你报到的那个月开始算起~

热心网友时间：2024-12-03 15:57

从报到开始算，人都没去上班，怎么能进去试用期