发布网友 发布时间:2023-10-10 05:28
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热心网友 时间:2024-11-24 03:00
按照劳动合同法规定,在企业和劳动者建立劳动关系后1个月之内,企业必须和劳动者签订劳动合同,超过一个月不签的,企业需支付劳动者双倍工资,超过一年不签的,就要签订无固定期限合同了。 劳动合同法对于试用期的规定是:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以大多数正轨的企业一般会与劳动者签订3年的劳动合同,这样试用期就可以是最长的6个月,但是也有很多企业并不是正规执行的,那么合同的期限就不一定了。热心网友 时间:2024-11-24 03:01
当然试用期过后都可以签合同的,至少要1年合同吧