工作设计的影响因素包括
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发布时间：2022-04-20 04:47
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时间：2023-06-26 04:19
1、工作内容
工作内容的设计是工作设计的重点，一般包括工作广度、深度、工作的自主性、工作的完整性以及工作的反馈五个方面。
2、工作的职责
主要包括工作的职责、权力、方法以及工作中的相互沟通和协作等方面。
3、工作关系
工作关系表现为协作关系、监督关系等各个方面。
4、工作结果
工作结果包括工作数量、质量和效率、效益等具体指标。
5、工作结果反馈
工作结果反馈包括工作本身的直接反馈和别人对所做工作的简介反馈。
其影响的因素主要有以下几个方面：
1、员工因素
人事组织活动中最基本的要素，员工需求的变化是岗位设计不断更新的一个重要因素。
2、组织因素
岗位设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。岗位设计离不开组织对工作的要求。
3、环境因素
环境因素包括人力供给和社会期望两个方面。
