日本劳动力不足
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发布时间：2022-04-20 05:10
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时间：2023-06-28 00:33
其一 最低工资没考虑到生活费用因素
日本静冈县县立大学中泽秀一副教授主张：“最低工资低标准正在助长劳动力不足”。比起为提高生产力而努力的企业，那些企业因为压榨廉价计件型劳动者更易获取利润，所以没能减少浪费大量人力的低效率工作。
根据日本法律规定，最低工资必须考虑到三个要素：“劳动者生活费”、“类似劳动者的工资”、“一般企业者薪酬支付能力”。然后，中泽副教授表示：“实际上最低工资就连第一项“劳动者生活费”因素都没考虑。”而证据就是，中泽副教授接受日本工会委托调查，发现日本各地劳动者生活费用与最低工资相差甚远。
据中泽副教授调查显示，假设维持最低限度健康又文明的生活，时薪至少需要1500日元。而目前最低工资标准最高的区域是日本东京市，时薪985日元。这差别有一半多。
其实，劳动者生活所需的工资标准并不随地域变动而变动。在日本最低工资标准根据地域不同，鹿儿岛县最低，时薪761日元。有种解释是最低工资差异就是物价差异，但对于生活必需的食品或日用品等全国统一价格。都市圈虽然房租房价等居住费用较为昂贵，但因为公共交通设施发达而没必要自己拥有车子代步，反而降低了交通费。考虑到这些不同的因素，生活费用也因此不随地域变化。
中泽副教授设想的生活水平并不是很高。时薪1500日元能维持的是一个20岁左右无病无子的单身男性生活水平。居住地方且持有车辆的情景下，他购买了一辆有着7年车龄的二手小型汽车，并使用6年以上。他没有多余金钱去维持一个家庭生活或者补贴父母护理等。
据悉，最低工资低于实际所需生活费用一事，反映了与日本国家经济水平相比仍存在过剩廉价劳动力的问题。中泽副教授称此状况为：“本质上压抑了提高生产力的投资。”
比如，企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构，从而削减业务费
