如何落实好专职安全管理人员的*支持和相应待遇，以提高其工作的积极性和创造性？

发布网友 发布时间：2022-04-29 09:21

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热心网友 时间：2023-10-13 20:47

　　企业不按规定配备安全人员及工资待遇低的问题，直接影响安全生产工作的有序进行。国家文件对安全人员的配备都有详细的规定要求，但是有的企业为了减员增效，不按国家规定配足人员；有相当一部分企业支付给安全人员的工资在同级管理人员中是最低的，有的还没有工长、班组长的工资高；把安全人员当作 应付上级检查的一个挡箭牌而有职无权。试问在领导不重视、人员不足而且有职无权、工资又低的情况下，能有几个人能把这样的企业的安全生产工作搞好？我想这也是安全生产不能长治久安和生产安全事故频发的重要原因之一，如果发生重大事故，不但经济损失惨重，而且还会被追究责任，得不偿失啊。希望有关部门，能够借鉴一些省、地区和企业大力提高安全管理人员待遇的*，能够加以研究解决这个棘手的问题；充分调动起广大安全工作者的积极性，在安全生产年里，打一场人民战争，坚决实现“三个压下来”的目标。我们伟大领袖**曾经说过“人民，只有人民；才是创造世界历史的动力”！历史的经验值得我们学习借鉴。
　　改善安全人员的待遇，只是提高安全管理人员积极性和创造性的一个组成部分，要提高各级安全人员的综合素质，适应综合治理监管的需要。建议：1）在职人员必须具备相应安全资质。以本岗位自学为主，尽快适应本岗位的需要；然后可以再向高层次发展。主管部门应抓好继续教育的组织培训工作。2）大学毕业生，必须到基层锻炼，能够把所学到的知识与实践相结合，取得经验后，再提拔到相应岗位任职；只有这样，才能适应本岗位的需要，才能使安全管理工作向高层次发展。3）加快注册安全工程师的发展速度，充实到安全生产工作中，以保证安全管理水平快速提高。 4）一个合格的安全管理人员在本职工作中必须做到“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”的六个到位。5）加强职业道德培养和教育工作，提高安全管理人员的工作水准。
　　大体就说这么多，还希望你继续加以修改补充完善。

热心网友 时间：2023-10-13 20:47

　　企业不按规定配备安全人员及工资待遇低的问题，直接影响安全生产工作的有序进行。国家文件对安全人员的配备都有详细的规定要求，但是有的企业为了减员增效，不按国家规定配足人员；有相当一部分企业支付给安全人员的工资在同级管理人员中是最低的，有的还没有工长、班组长的工资高；把安全人员当作 应付上级检查的一个挡箭牌而有职无权。试问在领导不重视、人员不足而且有职无权、工资又低的情况下，能有几个人能把这样的企业的安全生产工作搞好？我想这也是安全生产不能长治久安和生产安全事故频发的重要原因之一，如果发生重大事故，不但经济损失惨重，而且还会被追究责任，得不偿失啊。希望有关部门，能够借鉴一些省、地区和企业大力提高安全管理人员待遇的*，能够加以研究解决这个棘手的问题；充分调动起广大安全工作者的积极性，在安全生产年里，打一场人民战争，坚决实现“三个压下来”的目标。我们伟大领袖**曾经说过“人民，只有人民；才是创造世界历史的动力”！历史的经验值得我们学习借鉴。
　　改善安全人员的待遇，只是提高安全管理人员积极性和创造性的一个组成部分，要提高各级安全人员的综合素质，适应综合治理监管的需要。建议：1）在职人员必须具备相应安全资质。以本岗位自学为主，尽快适应本岗位的需要；然后可以再向高层次发展。主管部门应抓好继续教育的组织培训工作。2）大学毕业生，必须到基层锻炼，能够把所学到的知识与实践相结合，取得经验后，再提拔到相应岗位任职；只有这样，才能适应本岗位的需要，才能使安全管理工作向高层次发展。3）加快注册安全工程师的发展速度，充实到安全生产工作中，以保证安全管理水平快速提高。 4）一个合格的安全管理人员在本职工作中必须做到“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”的六个到位。5）加强职业道德培养和教育工作，提高安全管理人员的工作水准。
　　大体就说这么多，还希望你继续加以修改补充完善。

热心网友 时间：2023-10-13 20:47

　　企业不按规定配备安全人员及工资待遇低的问题，直接影响安全生产工作的有序进行。国家文件对安全人员的配备都有详细的规定要求，但是有的企业为了减员增效，不按国家规定配足人员；有相当一部分企业支付给安全人员的工资在同级管理人员中是最低的，有的还没有工长、班组长的工资高；把安全人员当作 应付上级检查的一个挡箭牌而有职无权。试问在领导不重视、人员不足而且有职无权、工资又低的情况下，能有几个人能把这样的企业的安全生产工作搞好？我想这也是安全生产不能长治久安和生产安全事故频发的重要原因之一，如果发生重大事故，不但经济损失惨重，而且还会被追究责任，得不偿失啊。希望有关部门，能够借鉴一些省、地区和企业大力提高安全管理人员待遇的*，能够加以研究解决这个棘手的问题；充分调动起广大安全工作者的积极性，在安全生产年里，打一场人民战争，坚决实现“三个压下来”的目标。我们伟大领袖**曾经说过“人民，只有人民；才是创造世界历史的动力”！历史的经验值得我们学习借鉴。
　　改善安全人员的待遇，只是提高安全管理人员积极性和创造性的一个组成部分，要提高各级安全人员的综合素质，适应综合治理监管的需要。建议：1）在职人员必须具备相应安全资质。以本岗位自学为主，尽快适应本岗位的需要；然后可以再向高层次发展。主管部门应抓好继续教育的组织培训工作。2）大学毕业生，必须到基层锻炼，能够把所学到的知识与实践相结合，取得经验后，再提拔到相应岗位任职；只有这样，才能适应本岗位的需要，才能使安全管理工作向高层次发展。3）加快注册安全工程师的发展速度，充实到安全生产工作中，以保证安全管理水平快速提高。 4）一个合格的安全管理人员在本职工作中必须做到“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”的六个到位。5）加强职业道德培养和教育工作，提高安全管理人员的工作水准。
　　大体就说这么多，还希望你继续加以修改补充完善。

热心网友 时间：2023-10-13 20:47

　　企业不按规定配备安全人员及工资待遇低的问题，直接影响安全生产工作的有序进行。国家文件对安全人员的配备都有详细的规定要求，但是有的企业为了减员增效，不按国家规定配足人员；有相当一部分企业支付给安全人员的工资在同级管理人员中是最低的，有的还没有工长、班组长的工资高；把安全人员当作 应付上级检查的一个挡箭牌而有职无权。试问在领导不重视、人员不足而且有职无权、工资又低的情况下，能有几个人能把这样的企业的安全生产工作搞好？我想这也是安全生产不能长治久安和生产安全事故频发的重要原因之一，如果发生重大事故，不但经济损失惨重，而且还会被追究责任，得不偿失啊。希望有关部门，能够借鉴一些省、地区和企业大力提高安全管理人员待遇的*，能够加以研究解决这个棘手的问题；充分调动起广大安全工作者的积极性，在安全生产年里，打一场人民战争，坚决实现“三个压下来”的目标。我们伟大领袖**曾经说过“人民，只有人民；才是创造世界历史的动力”！历史的经验值得我们学习借鉴。
　　改善安全人员的待遇，只是提高安全管理人员积极性和创造性的一个组成部分，要提高各级安全人员的综合素质，适应综合治理监管的需要。建议：1）在职人员必须具备相应安全资质。以本岗位自学为主，尽快适应本岗位的需要；然后可以再向高层次发展。主管部门应抓好继续教育的组织培训工作。2）大学毕业生，必须到基层锻炼，能够把所学到的知识与实践相结合，取得经验后，再提拔到相应岗位任职；只有这样，才能适应本岗位的需要，才能使安全管理工作向高层次发展。3）加快注册安全工程师的发展速度，充实到安全生产工作中，以保证安全管理水平快速提高。 4）一个合格的安全管理人员在本职工作中必须做到“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”的六个到位。5）加强职业道德培养和教育工作，提高安全管理人员的工作水准。
　　大体就说这么多，还希望你继续加以修改补充完善。

热心网友 时间：2023-10-13 20:47

　　企业不按规定配备安全人员及工资待遇低的问题，直接影响安全生产工作的有序进行。国家文件对安全人员的配备都有详细的规定要求，但是有的企业为了减员增效，不按国家规定配足人员；有相当一部分企业支付给安全人员的工资在同级管理人员中是最低的，有的还没有工长、班组长的工资高；把安全人员当作 应付上级检查的一个挡箭牌而有职无权。试问在领导不重视、人员不足而且有职无权、工资又低的情况下，能有几个人能把这样的企业的安全生产工作搞好？我想这也是安全生产不能长治久安和生产安全事故频发的重要原因之一，如果发生重大事故，不但经济损失惨重，而且还会被追究责任，得不偿失啊。希望有关部门，能够借鉴一些省、地区和企业大力提高安全管理人员待遇的*，能够加以研究解决这个棘手的问题；充分调动起广大安全工作者的积极性，在安全生产年里，打一场人民战争，坚决实现“三个压下来”的目标。我们伟大领袖**曾经说过“人民，只有人民；才是创造世界历史的动力”！历史的经验值得我们学习借鉴。
　　改善安全人员的待遇，只是提高安全管理人员积极性和创造性的一个组成部分，要提高各级安全人员的综合素质，适应综合治理监管的需要。建议：1）在职人员必须具备相应安全资质。以本岗位自学为主，尽快适应本岗位的需要；然后可以再向高层次发展。主管部门应抓好继续教育的组织培训工作。2）大学毕业生，必须到基层锻炼，能够把所学到的知识与实践相结合，取得经验后，再提拔到相应岗位任职；只有这样，才能适应本岗位的需要，才能使安全管理工作向高层次发展。3）加快注册安全工程师的发展速度，充实到安全生产工作中，以保证安全管理水平快速提高。 4）一个合格的安全管理人员在本职工作中必须做到“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”的六个到位。5）加强职业道德培养和教育工作，提高安全管理人员的工作水准。
　　大体就说这么多，还希望你继续加以修改补充完善。