受工伤了该怎样向公司索取赔偿金

受工伤了向公司索取赔偿金包括以下：1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用；3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿；劳动仲裁是：（1）由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...

3. 申请赔偿数额仲裁：向用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委员会提出申请。4. 若用人单位未按照仲裁裁决支付相关费用，职工可申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：工伤职工发生的以下费用，应从工伤保险基金中支付：(一) 工伤医疗费用和康复费用；(二) 住院伙食补助...

首先，受伤员工应该立即与雇主进行沟通，详细阐述受伤情况，并要求雇主支付工伤赔偿。如果双方能够达成一致，那么赔偿金将由雇主直接支付。如果与雇主协商无果，受伤员工可以向当地的劳动部门投诉。劳动部门将会介入协调，并要求雇主支付工伤赔偿费用。如果经过劳动部门的协调，问题仍未得到解决，受伤员工可以申请劳...

劳动者遭受工伤，依法需向公司申请工伤认定与劳动能力鉴定，继而索取相关赔偿。公司应依法承担在工伤治疗期间的工资福利以及五、六级工伤劳动者应得的伤残津贴。法律规定明确，用人单位需支付工伤治疗期间的工资福利、五、六级工伤伤残津贴等费用。具体而言，受伤害职工或其亲属、工会组织在事故发生之日起一年内...

在遭遇工伤时，劳动者应当依法向公司追索赔偿金。这一过程涉及多步骤，包括申请工伤认定和申请劳动能力鉴定。按照法律规定，公司有责任在工伤治疗期间，继续支付劳动者工资福利。依据《工伤认定办法》第五条，当公司未在规定时限内提出工伤认定申请时，受伤害职工或其亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内，...

一、工伤怎么跟单位要赔偿 1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一...

1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，...

可以去当地工伤部门认定工伤，提出工伤认定申请应当提交：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明。 员工工伤索取赔偿可分四步进行： 1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。 2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付...

受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；向统筹地区社会...