如何做好办公室主任一职

1. 考虑办公室职能和助手位置。2. 补台形式：补领导做不好的事情，补领导做不了的事情，补领导不宜做的事情，补领导不愿做的事情。六、善于领会领导意图 1. 了解意图的方法：复述法，请教法，例证法，反馈法。2. 起草讲话：收集领导人意见，深化领导意图，善于整理领导意图。

办公室主任应具备以下素质：1. 忘我工作：保持良好的精神状态和严谨的工作作风，不计名利，甘于奉献。2. 求真务实：说实话、办实事，不搞形式主义，凭真抓实干。3. 一丝不苟：对待工作细致严谨，追求精品，避免马虎草率。4. 雷厉风行：提高工作效率，快速响应和处理事务，确保工作及时完成。通过不断提...

2. 办公室主任应抓好办公室人员素质建设，包括培养职业责任感、提高政治素质和业务技能、完善公司各项制度并加以实施等。同时，还要关注员工生活，关心他们的成长，激发他们安心本职、奉献本职的积极性。3. 办公室主任在领导决策过程中应扮演“辅助者”角色，在执行过程中应扮演“执行者”角色，在处理具体...

1. 智多星：为办公室提供智慧支持，出谋划策。2. 耳目嘴：收集信息，传达指令，沟通协调。3. 胳膊腿：执行任务，落实工作，奔波劳碌。4. 代首脑：代表领导处理一些日常事务。5. 联络员：联系上下，协调内外，保证信息畅通。6. 监察员：监督工作，发现问题，确保工作质量。7. 外交官：处理与其他部门...

第一，围绕重心，优质服务，突出成效。一是办文办会细致高效。公文处理规范有序，文字精炼、准确。会议服务精益求精。二是机要保密工作安全优质。加强保密管理与服务，确保了国家或商业秘密的安全。三是值班工作准确无误。严格按照要求规范操作，值班工作忙而不乱，严谨有序。第二，围绕核心，协调服务，作用...

管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式...

办公室主任一般向单位一把手负责，但也有副职分管办公室的，要把你单位的性质等搞清楚才好讲，但可以讲几点共性的事项。一，要加强往来文件的管理，通常称之为机要或文件收发，要专人负责，不能你管我管大家都管，否则就会乱七八糟。二，加强公章管理和接待，管公章一般不外出，可以同接待按排在一个...

做一个优秀的办公室主任注重以下几点：一、讲政治、顾大局的人。这是对办公室主任第一位的要求：1、把组织和领导看不看得重。始终从组织的角度想问题、办事情，从领导的角度想问题、办事情，按组织和领导的要求开展工作，这就是讲政治、顾大局，否则就不是。办公室主任应该协助本部门本单位的主要领导...

办公室主任的主要工作概括起来六个字：办文、办事、办会。如何办好，要让领导满意，记职工信服，做好办公室主任还是需要具备相当的能力和素质的。一、人品过硬。做事先做人。办公室主任作为单位中枢位置的重要人员，除具有一般的道德品质和素养外，要时刻认清自己的角色，摆正自己的位置，在处理各种事情时，...

一是能“忍”：忍字头上一把刀，在心上插一把刀，不是每个人都能忍下的。尤其是办公室主任，经常会被当作出气筒和挡箭牌，被当众数落，甚至因为一些事情而被打入冷宫。此时，你所需要做的便是要能“忍”，和平常一样的表情，和气生财。这样的主任才是有深度的主任。二是善“辩”：作为公司对外...