公司没给员工买工伤保险,发生了工伤怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-29 07:43

共5个回答

热心网友时间：2022-06-21 06:59

由用人单位按照《工伤保险条例》和《社会保险法》相应规定支付工伤待遇。工伤待遇权利人（工伤职工或近亲属也可以申请由工伤保险基金先行支付工伤保险待遇。
附：《社会保险法》
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

热心网友时间：2022-06-21 07:00

劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。没交保险出现工伤，由用人单位承担全部的工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

热心网友时间：2022-06-21 07:00

付费内容限时免费查看回答您好

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提问大栗子no1

您好

你好

回答您好，可以再具体描述一下自己遇到的问题吗？

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。

提问公司没有给员工交工伤保险和社保发生工伤怎么赔

回答根据《劳动合同法》有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。

提问认定不上级的怎么赔

回答职工在发生工伤后，可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用。

您好，也可以要求这些费用的

您也可以拿好您的医疗单据，付款单据，去劳动仲裁部门申请仲裁的

提问这些费用标准大概多少

回答职工在工作期间受伤，情况紧急下由职工自己先垫付的费用，在确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不肯赔偿，可申请劳动仲裁要求获得赔偿。但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证，作为索赔的证据。

对当事人在案件审理阶段医疗终结，符合评残条件但尚未评残的，当事人能举证证明伤残是交通事故造成的，人民*可根据当事人的请求委托有关机构进行评定确定伤残等级，并根据法律规定计算相应的残疾赔偿金。

您好，工伤没有造成伤残的，具体要赔偿多少钱，可以参考最高人民*关于人身损害赔偿的司法解释，一般依据实际损失进行赔偿。

看您实际损失了多少，来赔偿

感谢您的咨询，希望我的回答对您有所帮助！

提问我是中指指尖骨折，现在指尖短了点，去医院拍的片子也是粉碎性骨折

回答您好，有可能会评上十级伤残，如果10级的话，是一次性赔付七个月的工资

您好，您对我的回复满意的话，希望能在采纳后给我一个赞哦，您的鼓励是我回复的动力哟~~

热心网友时间：2022-06-21 07:01

公司买社保发生工伤，由工伤基金承担，但购买社保基数与实际工资不一样的，差额部分由公司承担。
完全没有买社保的，全部由公司承担。

热心网友时间：2022-06-21 07:02

根据劳动法、劳动合同法规定，用人单位需要为劳动者缴纳社会保险，若不缴纳的，员工发生工伤可依法向单位管辖内的劳动监察部门举报，主张工伤待遇。