员工不请假擅自休息怎么办?6

发布网友发布时间：2023-10-11 01:18

共3个回答

热心网友时间：2024-11-24 11:11

按劳动法：
每周工作时间不超过44小时，则你可以判她旷工。
每周工作时间超过44小时，周六不请假不上班，则你只可以不给她计算周六这一天工资，但不能判她旷工。

热心网友时间：2024-11-24 11:12

一般公司里入职都会说明旷工要扣钱的，有些扣当天工资，有些就要扣三天

热心网友时间：2024-11-24 11:12

从法律角度考虑，处罚不了。
要想让员工主动的来加班，可变革工资制度，多劳多得，工作时间与收入挂钩。
工资结构可设一项出勤奖，周六上班了，不光有加班费，还有出勤奖，如果周六不来上班，员工的损失会更大。

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